Descriptif du poste: * Conseiller l'équipe de direction dans les domaines de la stratégie scientifique, de la valorisation de la recherche et du soutien à l'innovation. * Organiser et conduire la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement en matière de recherche * Piloter des projets importants et complexes * Assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social et définir des stratégies de partenariat structurantes avec ces acteurs * Participer à l'élaboration d'une politique de formation doctorale et la mettre en oeuvre * Manager et accompagner les 42 agents dans l'accomplissement de leur mission * Veiller à la bonne coordination avec les autres Directions de l'université * Accompagner et conseiller les laboratoires dans l'ingénierie administrative, financière et juridique et la gestion des projets et contrats de recherche * Garantir le bon fonctionnement des instances liées à la recherche * Proposer et assurer la bonne exécution du budget dédié à la recherche, établir les bilans et statistiques relatifs à l'activité de la direction * Organiser une veille scientifique, technique, juridique L'Université a lancé une étude organisationnelle sur l'offre attendue de mission et de services d'une Direction de la recherche en phase avec les attentes de ses usagers et les défis actuels de la recherche, notamment dans son engagement envers la société. Dans ce cadre, une des missions de la Direction sera d'accompagner le plan de transformation défini, d'animer le collectif pour conduire les changements souhaités et d'en évaluer les résultats. Profil recherché: Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs de recherche (entre 2200 et 3900 nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière). Connaissances : * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique * Politique de recherche et d'innovation * Droit de la propriété intellectuelle et droit des contrats * Méthodologie de conduite de projet * Techniques de management, de négociation et de conduite du changement * Connaissances budgétaires générales * Langue anglaise : B2 à C1 Savoir-faire : * Animer un réseau * Manager une équipe * Initier et conduire des partenariats * Jouer un rôle d'aide à la décision * Capacités rédactionnelles * Planifier et rendre compte Savoir-être : * Capacité à représenter l'établissement * Autonomie * Capacité d'écoute * Capacité de conviction * Créativité, sens de l'innovation * Diplomatie