Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le compte d'un acteur majeur du secteur de la petite enfance, un responsable commercial BtoB (F/H). Acteur de référence des crèches privées en France, notre client accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions concrètes au service de leur politique RH et de leur marque employeur. Entreprise agile, structurée et en forte dynamique de développement, elle place la performance commerciale et la qualité de service au cœur de sa stratégie. Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous êtes le moteur du développement sur la région Occitanie. Vos responsabilités : * Identifier et conquérir de nouveaux comptes (prospection ciblée et structurée - environ 80 % de votre activité) * Développer des relations de haut niveau avec des interlocuteurs décisionnaires (DRH, Directions générales, Directions financières) * Comprendre les enjeux RH et sociaux de vos clients afin de proposer des solutions personnalisées et à forte valeur ajoutée * Construire et négocier des offres complexes en cohérence avec la stratégie de l'entreprise * Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille dans une logique de partenariat long terme * Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires Profil recherché: Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement acquise dans les services aux entreprises, les solutions RH, la protection sociale, l'immobilier de services ou un environnement concurrentiel exigeant. Au-delà du parcours, nous recherchons : * Une posture de développeur stratégique * Une capacité à ouvrir des comptes et à piloter des cycles de vente structurés * Une forte culture du résultat * Une aisance relationnelle et une crédibilité naturelle face à des décideurs * Autonomie, rigueur et intelligence situationnelle Ce que ce poste vous offre * Un terrain à fort potentiel sur une zone économique dynamique * Une réelle liberté d'action * Un impact direct sur la croissance régionale * Une rémunération évolutive et non plafonnée * Un environnement agile, en mouvement, où la performance est reconnue