Descriptif du poste: Vos missions s'articuleront autour de quatre objectifs :   * Management de l'équipe Installation-Transmission * Piloter et animer une équipe de 5 collaborateurs * Construire, suivre et ajuster le plan d'action de l'équipe * Contribuer au suivi budgétaire * Organiser, accompagner et coordonner les activités des collaborateurs * Installation, transmission et renouvellement des générations * Coordonner la mise en œuvre des dispositifs publics, par la charge de la Chambre d'agriculture, dans le cadre des Missions de Service Public installation transmission * Coordonner la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement des porteurs de projet et des exploitants dans leurs démarches d'installation ou de transmission * Contribuer à l'ajustement et à la promotion de l'offre de service de la Chambre d'agriculture * Participer aux réunions départementales et régionales en lien avec l'installation et le renouvellement des générations * Mettre en œuvre et contribuer à des actions collectives d'information, de formation et d'animations territoriales * Assurer une veille juridique, économique et réglementaire, notamment en droit rural et des entreprises (baux, foncier, sociétés, fiscalité, sociales) * Animer la Commission Installation-Transmission * Animation et promotion des métiers agricoles * Participer à l'organisation et à l'animation d'actions de promotion : forums, interventions scolaires, portes ouvertes, communication métiers * Développer des supports de sensibilisation (fiches métiers, vidéos, témoignages) * Contribuer à la stratégie territoriale d'attractivité des métiers agricoles * Relations partenariales * Développer et animer les partenariats structurants : collectivités, MSA, SAFER, banques, CFPPA et établissements d'enseignement agricoles, organismes professionnels, associations, acteurs de l'orientation * Contribuer aux actions communes et aux projets partenariaux * Représenter la Chambre d'agriculture sur les thématiques du renouvellement des générations et des métiers de l'agriculture Profil recherché: * Très bonnes connaissances des entreprises agricoles et de la dynamique économique de l'agriculture * Connaissances des politiques publiques en matière de renouvellement des générations et maitrises des dispositifs d'accompagnement et d'aides en installation et transmission. * Compétences en droit rural : baux ruraux, foncier, fiscalité agricole, sociétés. * Aisance relationnelle, capacité d'animation de groupes, goût pour le terrain. * Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction * Maîtrise du pilotage de projets et mobilisation de partenaires * Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'un plan d'action   Ingénieur ou titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans les domaines agricoles, juridiques ou économiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'un au moins des domaines suivants : * conseil ou accompagnement agricole, * droit rural (atout majeur), * management d'équipe ou coordination de projets. Les conditions d'emploi :  Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Salaire selon la grille de la Chambre d'agriculture de l'Aude avec négociation en fonction des compétences/expérience Emploi-type : Responsable d'équipe Lieu de travail (principal) : Trèbes, avec déplacements départementaux Poste à pourvoir dès que possible Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19/04/2026