Descriptif du poste: Votre rôle :  Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la référent(e) RH d'un périmètre de plus de 500 collaborateurs, répartis sur plusieurs entités et formats d'exploitation. Véritable business partner, vous intervenez à la fois sur des sujets opérationnels et stratégiques. Vos principales missions :  * Piloter l'ensemble des processus RH opérationnels : administration du personnel, paie (en lien avec les équipes dédiées), gestion des temps * Garantir un climat social sain et piloter les relations sociales (IRP, dialogue social, gestion des situations individuelles) * Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH * Superviser les recrutements et contribuer à l'attractivité des métiers * Déployer la politique RH du groupe sur votre périmètre * Assurer le suivi des partenariats externes (institutionnels, formation, emploi) * Contribuer à des projets transverses RH (organisation, développement RH, conformité)   Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (BAC+3 à BAC+5) * Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites * Excellente maîtrise du droit du travail et des enjeux opérationnels RH  * Capacité à gérer un volume important de collaborateurs dans un environnement exigeant