Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet ERP SAP finance / contrôle de gestion H/F. Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours / semaine possibles (non-négo) Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP SAP FI / CO H/F. À ce titre, vos missions seront : * Piloter le projet SAP FI/CO, coordonner les équipes et suivre planning/budget * Assurer la conformité sécurité & RGPD et représenter la MOA * Support et maintenance FI/CO : recueillir, prioriser et planifier les évolutions * Organiser les tests, produire la documentation et accompagner les utilisateurs * Déployer et assurer le bon fonctionnement des outils de reporting   Profil recherché: Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques, et non en gestion de projets métiers. Vous maîtrisez impérativement SAP ainsi que les modules finance et contrôle de gestion (FI/CO).  Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy,Valentin) * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy * Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés