Pilotage et stratégie * Participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise. * Décliner cette stratégie en plans d'actions opérationnels et en assurer le suivi. * Piloter la performance globale à travers les indicateurs clés (activité, marges, rentabilité). Management et organisation * Encadrer et accompagner les managers et équipes dans leurs missions. * Structurer l'organisation, optimiser les process et favoriser l'amélioration continue. * Développer une culture de responsabilisation, de coopération et de performance. Développement commercial & relation clients * Contribuer à la stratégie commerciale et au développement du chiffre d'affaires. * Participer au pilotage des équipes commerciales et à la priorisation des actions. * Intervenir sur les dossiers stratégiques, clients clés et négociations à enjeu. Coordination transverse * Travailler en étroite collaboration avec les fonctions techniques, financières et administratives. * Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux, les capacités opérationnelles et les objectifs financiers. * Représenter la Direction en interne et en externe, et assurer la continuité managériale en l'absence du Président. En fonction du candidat.Le profil recherché : * Formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou université) * Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management, idéalement industriel ou technique. * Vision globale de l'entreprise, avec une appétence pour le développement commercial. * Forte capacité d'analyse, sens des priorités et leadership naturel. * Capacité à conjuguer vision stratégique et proximité terrain. * Aisance relationnelle et goût du travail transversal.