Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 77 - Vaux-le-Pénil
Offre n° 1201170
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
77 - Vaux-le-Pénil - Localiser avec Mappy
Publié le 07 avril 2026
Description du poste : Sous la responsabilité chef de service, vous intégrez l'équipe HU Henry Dunant composée de 4 salariés. Vos missions principales seront Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités de bénéficiaires, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement Décliner un plan d'action en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire ;Vous concevez un support éducatifs ou d'informations adaptés au profil des personnes en difficultés Vous instaurez une relation éducative avec les bénéficiaires et leur environnement * Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires, afin de coordonner le travail avec différents acteurs Organiser un suivi de l'accompagnement des bénéficiaires rencontrés * Travailler en équipe pluridisciplinaire * Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, mais également aux supervisions * Transmettre les éléments en relation avec votre activité dans l'élaboration du rapport d'activité ; Description du profil : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (niveau III) ; Vous maîtrisez les dispositifs administratifs essentiels (action logement, MDPH, prévoyance) ainsi que les éléments législatifs sur le droit des personnes accueillies ; Vous connaissez les publics en grande précarité Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'aisance rédactionnelle et orale pour transmettre les informations essentielles Vous faites preuve de réactivité , avec le sens des initiatives et vous avez l'habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération : La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée Précisions sur le poste : Type de contrat CDI Temps plein 35h/ semaine du lundi au vendredi avec une soirée/mois Déplacements avec véhicule de service Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 241.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu S...
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