Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 12 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe les produits et services pour aider les acteurs civils et militaires à observer, décider et guider sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Et ainsi contribuer à un monde plus sûr. Descriptif missionAu sein de la Direction Support Client, vous serez intégré-e en tant qu'agent de maitrise d'un atelier de réparation au sein du MRO (Maintenance Repair & Overhaul). Vos missions principales seront : - Organiser le travail et s'assurer de manière permanente de l'adéquation entre le salarié et l'emploi confié - Être l'interface avec les équipes pluridisciplinaires production/réparation et hors production (BE, clients, etc) - Identifier les besoins et lancer des demandes d'achat en autonomie de petits investissements de type renouvellements de petits outils outillages (ex 5000 euros) et identifier les besoins en investissement à enjeux importants (ex implantations) - Assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétences de son équipe - Développer la polyvalence et la poly compétence transverse d'une équipe pluridisciplinaire, l'autonomie, la transversalité et l'innovation en s'appuyant sur le modèle de leadership - Tutorer les nouveaux agents de maîtrise et contribuer au plan d'intégration des agents de maîtrise - Décliner le plan de progrès dans son périmètre et contribuer aux lots de projets de transformation (chantiers one safran, usine du futur, etc) - S'assurer du respect des règles sociales, hygiène, sécurité, etc.