RÉFÉRENT COORDINATION ADMINISTRATIVE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME (H/F) 76 - Seine Maritime
Offre n° 1207836
RÉFÉRENT COORDINATION ADMINISTRATIVE (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME (H/F)
76 - Seine Maritime
Publié le 20 août 2025
Référence CSP: O076250/819000714 Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l'exploitation des bâtiments, les travaux d'entretien et d'aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d'équipement, les activités logistiques et l'entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telle la maitrise d'ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de gestion immobilière de l'ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une entité est également dédiée en interne au dialogue de gestion. Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d'environ 250 000 m² répartis sur près de 300 sites. La cellule dialogue de gestion est intégrée au sein de la direction adjointe administrative et financière. Elle assure différentes missions administratives pour la direction notamment un dialogue de gestion et une coordination administrative des sujets de la direction. Dans ce cadre, la direction du patrimoine et de la logistique est à la recherche d'un référent coordination administrative. Vous concevez et animez la transversalité au sein de la direction et avec les directions partenaires. Pour cela, vous réalisez un diagnostic et une évaluation de l'existant, animez des groupes de travail, développez des outils de suivi et assurez un rôle de conseil auprès de la direction. Vous assistez la direction sur des sujets structurants et sensibles, notamment en assurant l'organisation et le suivi des organes de pilotage interne et coordonnant l'activité administrative et financière. Vous organisez la stratégie de communication interne et externe de la direction. Vous structurez et coordonnez la gestion de l'archivage de la direction.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Conseils départementaux
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