HR data & systèmes support - Support aux outils et à la data RH : Véritablement business partner RH, avec un grand sens du service, Il/elle assure le bon fonctionnement technique et la disponibilité des différentes applications/outils SIRH, leurs interconnexions, l'accès des différents utilisateurs ainsi que le déploiement ou l'implémentation des nouveaux outils SIRH locaux ou du Groupe EssilorLuxottica. Mission : Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des systèmes RH existants Assurer la sécurité des données RH et leur traitement dans le respect de la discrétion, de la confidentialité et de la compliance Administrer la bonne tenue des habilitations et droits d'accès aux différents outils RH, de les auditer lorsqu'ils sont automatisés Assurer, maintenir et faire évoluer les interfaces entre les différents outils RH Réaliser certains paramétrages techniques des applications pour la maintenance en conditions opérationnelles Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires Apporter des solutions d'optimisation des outils et des process (automatisation, fiabilisation.) · Collaborer avec les équipes IT pour intégrer les systèmes RH aux autres systèmes d'entreprise et groupe Réaliser les tests de conformité Assurer la mise à jour de certaines bases de données du Groupe Suivi des projets d'implémentation · Contribuer à la conception du système d'information RH permettant de mettre en œuvre les processus RH de façon simple pour tous Suit l'implémentation des différents modules ou outils du SIRH Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d'avancement Suivre la recette technique et fonctionnelle Gérer la livraison de la commande, le suivi du planning et du budget Accompagnement des utilisateurs Former et accompagner les utilisateurs sur les outils RH, en assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH ou dans certains cas directement auprès des utilisateurs Assurer le support aux équipes durant les phases d'audit et de développement des outils. NOTRE ENTREPRISE GrandVision France, avec ses enseignes Générale d'Optique et GrandOptical, fait partie du groupe EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique. Nous avons pour mission d'aider chacun à mieux voir pour mieux être. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde. Nous sommes des passionnés et experts de la santé visuelle et nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique dans nos enseignes avec nos marques emblématiques - Ray-Ban, Chanel, Prada, Mickael Kors. - et les dernières technologies de verres. De même pour nos équipes, nous veillons à ce que chacun vive une expérience unique au sein d'un collectif où chacune et chacun peut se réaliser. Nous vivons l'entraide et la bienveillance au quotidien et nous accompagnons chacun selon son projet pour se former et se développer. Enfin, nous sommes le seul acteur de l'optique à offrir autant de perspectives d'évolution : changer de ville, de pays, de métier, que ce soit dans l'un de nos 900 magasins ou dans le groupe EssilorLuxottica. Nous sommes pionniers, responsables, passionnés, agiles et unis. Et vous ? GrandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. EN PRATIQUE : Le poste est basé au siège de Grandvision à Saint Quentin en Yvelines (78), avec 2 jours de télétravail par semaine. Nous vous proposons un CDI à pourvoir immédiatement. Votre rémunération sera déterminée selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez d'un intéressement et participation + tickets restaurant + remboursement de 50% de votre abonnement transports en commun + mutuelle et prévoyance. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience SIRH de 3 à 5 ans, couvrant tout ou partie de ce poste. Si ce n'est pas encore le cas, nous croyons dans le développement de chacun : issu de formation SI, vous disposez de connaissances dans le requêtage d'une base de données, des flux de données, de gestion de process et de projet. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance des outils existants chez GrandVision est un plus (ADP-GSI Décidium, Octime, Talent Soft, Success Factors, Digiposte, UKG/People-Doc, Digital Recruiters). Vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit de synthèse et de la capacité à former / accompagner vos collègues RH. Vous parlez anglais pour échanger avec nos interlocuteurs au sein du Groupe EssilorLuxottica.