Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et basé(e) au sein de notre agence principale en Île-de-France (Rueil-Malmaison), vous jouez un rôle clé de relai régional auprès des équipes locales. En proximité avec les collaborateurs et les managers, vous contribuez activement au bon déploiement de notre politique RH sur votre périmètre : Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, transmission des éléments variables de paie, saisie dans le SIRH, suivi des absences, etc. Piloter les recrutements sur votre zone : recueil des besoins, stratégie de sourcing, entretiens, intégration. Déployer les actions de formation, en lien avec les besoins identifiés localement. Accompagner les managers dans leur quotidien RH (droit du travail, gestion des équipes, suivi disciplinaire, etc.). Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer un climat social de qualité. Contribuer activement aux projets RH du Groupe, en lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines.   Poste basé à Rueil-Malmaison (92) - Déplacements fréquents à prévoir sur les agences de la zone Nord : Rennes, Lille, Rouen, Reims... De formation bac+2 à bac+5 dans les ressources humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans un poste similaire. Vous avez d'excellentes compétences en communication, négociation et rigueur qui sont des compétences clés pour le poste. Vous aimez promouvoir un environnement de travail positif et le bien-être au travail. Vous êtes force de proposition et maîtrisez les outils RH. Une formation de 2 semaines est à prévoir lors de l'intégration au siège (La Ciotat).