[66712] Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! 🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ? - Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service - Coordonner l’activité paramédicale du service - Favoriser le parcours patient en assurant une prise en charge fluide et coordonnée ; contribuer à l’optimisation du flux des patients au sein du service d’urgence afin de garantir la qualité et la rapidité des soins. - Veiller à l’application des protocoles, procédures et la qualité, la sécurité des soins dispensés. - Sur le plan relationnel et de la communication : écouter, se rendre disponibilité auprès des patients, de l’entourage, des équipes paramédicales et médicales du service, auprès des services d’hospitalisations et des partenaires de soins (prestataires, SSR, HAD …). - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques - Favoriser le développement professionnel et la formation des équipes paramédicales 🤝L’équipe que vous allez rejoindre L’équipe : 3 cadres de santé 80 IDE ET 45 AS 2 assistantes de service social, 5 secrétaires médicales, 30 médecins environ, 12 internes Le service des urgence adultes c’est : 56 000 passages par an 20 boxes et 4 lits d’urgences vitales Le service est organisé en 4 circuits : · L’accueil : la zone d’accueil permet d’accueillir le patient et de l’orienter en fonction des soins (IAO, AS, MAO, agent administratif) · Le circuit SAUV · Un secteur scopé pour les patients nécessitant une surveillance rapprochée · Un circuit classique reparti en 3 secteurs avec une logique de prise par flux : Ø Flux A : Patient relevant d’une prise en charge médicale et paramédicale très courte Ø Flux B : Patient relevant d’une prise en charge médicale et paramédicale de courte durée Ø Flux A : Patient relevant d’une prise en charge médicale et paramédicale de longue durée Le secteur d’HTCD : Il accueille 20 patients dont l’hospitalisation doit être de courte durée (24à 48h) Parcours de professionnalisation Parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux cadres, formations internes, formations institutionnelles 💼Les particularités du poste : - Horaires du poste et rythmes de travail : poste de jour sur la base de 35h/semaine (20 RTT/an) - Type de poste : CDI/mutation/détachement - Début souhaité dès que possible - Rémunération : en fonction de l’expérience. [Les salaires chiffrés sont déterminés par la DRH ] Les petits + du CHU d’Orléans : - Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif… - Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne… - Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs… - Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre… Description du profil recherché: ☝️Ce poste est fait pour vous si - Vous êtes Diplômé(e) Cadre de santé - Vous avez un esprit d’équipe et être motivé(e) pour innover, - Vous vous inscrivez dans une démarche qualité quotidienne, - Vous oeuvrez dans la planification, l’organisation, et la coordination des soins - Vous avez des aptitudes en communication et en gestion de crise. - Vous faites preuve de leadership - Vous vous inscrivez dans une veille professionnelle Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour