Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Intercontrôle recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines au sein de son établissement basé à Rungis (94). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions de la fonction RH dans un environnement généraliste. Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à une équipe RH et accompagné(e) dans le développement de vos compétences afin d'acquérir une vision globale de la fonction. Vos missions : Administration du personnel***Participation à la mise en place d'un outil de gestion des temps - Intégration au projet « Mise en place d'un nouvel SIRH de gestion des temps Accompagnement du changement, Managers et collaborateurs sur ce nouvel SIRH : communication et formation * Intégration au projet de la gestion de l'activité pour la population non sédentaire et mise en place * Analyse et suivi des éléments variables de la gestion des temps et des activités (absences, compteurs, primes etc.) Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)***Contribution à l'élaboration et l'amélioration des parcours d'intégration Recrutement et relations écoles***Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs * Gestion administrative des stages et alternances * Organisation d'événements de recrutement (visites de site, forums, interventions en lycées et écoles) * Pré sélection de CV et préqualification des candidats Relations sociales***Support à l'équipe RH sur les sujets de relations sociales Juridique***Contribution au procédures disciplinaires * Participation à la rédaction d'accords Communication RH***Élaboration de supports de communication interne Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance pour une durée de 1 ou 2 ans. Dynamique, impliqué(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et votre relationnel. À l'aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs, vous souhaitez vous investir dans une fonction RH généraliste au sein d'une équipe à taille humaine.