Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l'opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d'une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez le département Essais et Mise en Service de la DCE, chargé de la définition de la stratégie générale, du planning et de la réalisation des essais du projet EPR2, en tant qu'Ingénieure/Ingénieur responsable de la préparation des Essais de mise en service. Vos missions principales seront Participer aux revues d'essayabilité des systèmes élémentaires, et accompagner la déclinaison des exigences relatives aux Essais dans le design auprès des équipes d'ingénierie. * Contribuer au découpage des systèmes en sous-ensembles fonctionnels et à leur digitalisation. * Définir la séquence planning d'Essais de mise en service associée aux sous-ensembles et systèmes. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Des périodes sur chantier et/ou à l'export (Projet HPC à Bristol, UK) peuvent être organisées. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d'un Diplôme d'Ingénieur généraliste, à dominante énergies/mécanique (3ème année post-bac ou 1ère année post-prépa), souhaitant travailler dans un environnement pluridisciplinaire mélangeant technique, organisation et gestion d'interfaces. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Lyon est de 3 ans pour un début entre juillet et septembre 2026. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.