Contexte « Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent. Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne ses assurés tout au long de leur vie et intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé. Mission/Activités L' agent administratif (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et exercera les missions suivantes : - traitement du courrier entrant (levée des boites aux lettres, réception du courrier de la Poste, gestion des recommandés, ouverture et tri du courrier) - gestion de l'affranchissement du courrier - numérisation de documents et archivage Compétences * Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités * Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais * Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe, sens de confidentialité * Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles * Respect de la règlementation * Qualités rédactionnelles * Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie Formation BAC +2 exigé - Débutant accepté Informations complémentaires CDD temps plein Poste à pourvoir au 15/09/2025 Salaire mensuel brut = 1917.56 € Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : * Des horaires flexibles, * Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, * Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, * Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, * Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, * Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Conditions particulières Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Accompagnement Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité. Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.