Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La cellule emploi de la business unit Projets et Composants recrute un(e) chargé(e) de recrutement F/H en CDD pour une durée de 12 mois. Vous serez amené à gérer en autonomie un portefeuille complet de recrutement dans un environnement industriel challengeant à forte valeur ajoutée Recrutement / Mobilité / Sourcing Dans une équipe transverse, vous êtes amené(e) à gérer une centaine de recrutements (CDI, CDD) de profils variés pour les usines de fabrication de Framatome en Bourgogne. Votre portefeuille de recrutement sera varié, vous pourrez être amené à recruter des métiers d'opérateurs critiques (contrôleurs non destructifs, usineurs, chaudronniers des profils techniques de tout niveaux (techniciens méthodes, dessinateurs, ingénieurs méthodes des profils fonctions supports (supply chain, qualité, finance En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez à votre main la définition de la stratégie de sourcing à mener pour l'ensemble de votre portefeuille Sourcing au travers de différents canaux (soignez le marketing de l'offre (réseaux sociaux, CVthèque Menez des entretiens RH et restituez les tests de personnalité (PerformanSe) à l'ensemble des candidats. * Vous êtes capable d'affirmer votre position et de conseiller vos clients pour garantir un recrutement de qualité. * Vous êtes garant des engagements du groupe en terme de diversité, écoles cibles, expérience candidat et délais de recrutement; Vous appliquez ces objectifs à votre portefeuille Attractivité et communication Pour répondre aux enjeux de recrutement, il est important de maintenir et développer l'attractivité de nos métiers et de Framatome dans notre bassin. Vous aurez un rôle important à jouer Participation aux forums/évènements emploi externes * Intégrer la communication à la stratégie de recrutement (Création de support, réseaux sociaux Organisation et pilotage des évènements liés à l'emploi (forums, job dating, découverte des métiers Par cette offre, nous proposons le challenge unique d'apporter votre contribution à la construction des centrales nucléaires de demain. Votre profil correspond à cette offre si vous êtes diplômé en BAC +5 et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement pour l'industrie * vous êtes reconnu pour votre curiosité * vous savez faire preuve de combativité et de résilience dans votre quotidien et êtes orienté résultats * vous aimez le travail d'équipe * vous êtes intéressé(e) par l'industrie et ses métiers Il est possible d'organiser une journée de télétravail par semaine une fois l'intégration terminée et selon l'appréciation du manager. Vous êtes passionné de recrutement et vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant ? Vous avez envie de participer aux enjeux de compétence de la filière nucléaire ? Alors cette opportunité peut vous correspondre !