Descriptif du poste: ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 700 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients. Vous avez envie de changement ou d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez nos équipes ABMI ! Nos collaborateurs(trices) sont déjà en place sur site client ! Nos experts métiers seront là pour t’accompagner lors ton arrivé. Ils/Elles vous aiderons également sur vos besoins en monter en compétences. Alors n’hésitez pas et rejoignez-nous ! En tant que Technicien Qualité FAI  tes missions seront les suivantes :  Votre quotidien en bref : Les tâches préliminaires pour chaque lot : Les actions par lot : * * Identifier les interlocuteurs nécessaires, * Analyser les données d’entrée, * Définir le planning des livrables en accord avec le planning du projet, * Définir les indicateurs de suivi et de performance du programme. * Appliquer les méthodes (AMDEC, Plan de contrôle, APQP, etc.) en lien avec les données d’entrée, * Vérifier la cohérence des documents clients et les étapes de fabrication des pièces, * Mettre à jour les indicateurs de suivi et de performance, * Contrôler la bonne rédaction des gammes en lien avec les plans de contrôle, * Être garant de l’ensemble des livrables, * Piloter les FAI (réalisations, résolution des points bloquants, vérification et validation de chaque FAI, interface client et mise à jour des indicateurs). Profil recherché: De formation supérieure (BAC+2 minimum), vous disposez d’une expérience réussie sur une fonction similaire, dans le domaine aéronautique. La pratique de l’Anglais courant est nécessaire pour mener à bien vos missions. La maitrise d’un ERP type SAP pourrais vous être utile. Salaire : Fourchette 25 - 35 000 € En fonction de l'expérience du candidat. Qu’est-ce qu’ABMI peut vous apporter ? Un esprit collectif : * De la confiance tripartite ; * Un partage des connaissances : parcours d’intégration, évènements internes, harmonisation des méthodes de travail, partage des savoirs ; * De la passion : valorisation des talents et des initiatives de nos collaborateurs/trices. ABMI s’engage à accompagner ses collaborateurs avec une montée en compétences dans le cadre de formations proposées par le pôle PSI (Performance des Systèmes Industriels). Témoignages de quelques-uns de nos chargés de recrutement sur l’expérience ABMI : InsideABMI #3 - Processus de recrutement - Chargés de recrutement - Bing video Dans un cadre : * Stable : un contrat en CDI, clients partenaires historiques, ancienneté des équipes ; * Sympathique : une culture d’entreprise chaleureuse et une équipe bienveillante composée de Luis, Aurélien, Olivier, Wail et Julien qui a hâte d’accueillir leur nouveau membre de l’équipe ; * Avec des avantages sociaux : CSE, tickets restaurants, primes vacances, etc. ; * Et un équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine), mobilité interne possible.  Notre processus de recrutement : * Ludivine Launay, notre chargée de recrutement Sud-Ouest vous contactera pour vous parler de nous et comprendre vos attentes et ambitions professionnelles. * A l’issu de cette première étape, s’il y a match, vous rencontrerez notre Business Manager ou Ingénieur d’Affaires afin d’échanger plus précisément sur le poste, évaluer vos compétences techniques et répondre à toutes vos questions. *   Synthétiquement, chez ABMI, on s’est fixé une mission : garantir à nos ingénieurs/techniciens et à nos clients un haut niveau d’intervention et une dynamique d’évolution permanente. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs à mesure que notre entreprise se développe. Notre société à taille humaine se construit en même temps que vous progressez. De plus, #Ecovadis2021 nous a attribués une médaille d’or pour nos fortes valeurs