DESCRIPTIF DE L'OFFRE Passionné(e) par l'univers des Vins et Spiritueux ? Nous vous proposons d'intégrer un secteur d'excellence où se mêlent tradition, terroir et innovation. Au sein de notre équipe, vous accompagnerez l'évolution de nos gammes emblématiques (Marque Repère, EURco+, Nos Régions ont du Talent) Vous êtes à la recherche d'une alternance dynamique et professionnalisante ? VOS RESPONSABILITÉS ENCADRÉ(E) ET FORMÉ(E) PAR UN MANAGER DE LA FONCTION ACHAT, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Préparer des négociations d'achats des produits Marque Repère et EURco+ ;  * Suivre des appels d'offre et contractualiser la relation commerciale ;  * Analyser les performances de nos produits ;   * Mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord ;  * Analyser nos prix de vente consommateurs ;  * Réaliser du sourcing sur votre famille de produits.   Vous travaillerez en transversal avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Marketing, Qualité...) qu'en externe (Fournisseurs).  NOUS REJOINDRE, C'EST : * Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues * Occuper un poste transverse : interactions avec le Marketing et les Achats, les équipes qualité, les laboratoires prestataires, les fournisseurs...   * Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel * Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : * 13e mois  * Intéressement et Plan d'Epargne d'Entreprise * Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité)  * Télétravail * Des événements d'entreprise plusieurs fois dans l'année  * Restaurant d'entreprise et tickets restaurant * Salle de sport gratuite * Parking gratuit * Livraison commandes Drive au bureau * Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches ...) Nous vous proposons : une alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2026. Rythme d'alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine