Référence CSP: O080250/819000955 Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et du dialogue social, le/la chargé(e) de missions transversales RH assiste la juriste RH et chargée des relations sociales dans la préparation, l'organisation et le suivi des instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP, CCP), dans la mise en ½uvre du dialogue social, ainsi que dans les recherches et analyses juridiques en matière de ressources humaines. Instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP, CCP) - Organisation logistique des séances : réservation de salle, enregistrement, convocations - Préparation des dossiers et supports (papier et numérique) - Rédaction des conducteurs de séance, relevés d'avis, procès-verbaux et suites - Mise en ligne des documents sur l'intranet - Transmission des documents après validation Groupes de travail du dialogue social - Recueil des thématiques et planification des réunions - Préparation logistique et documentaire - Rédaction des comptes rendus et suivi des suites Élections professionnelles - Appui à la chargée de projet dans l'organisation des scrutins de 2026 - Participation à toutes les étapes du processus électoral Conseil et expertise juridique RH - Recherches et analyses juridiques en droit de la fonction publique - Contribution à la rédaction de notes, courriers et documents juridiques - Veille juridique en lien avec la juriste RH