Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle. Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences. Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui oeuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents. Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes. Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! Le pôle Chirurgies Blocs du CHU de Nîmes regroupe l'ensemble des services, consultations et blocs opératoires relatifs aux spécialités chirurgicales et médico-chirurgicales suivantes : Orthopédie-Traumatologie et Chirurgie du rachis, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Oto-Rhino-Laryngologie, Neurochirurgie, Ophtalmologie, Chirurgie Orale, Odontologie, Chirurgie Plastique reconstructrice et esthétique, Chirurgie Digestive et Cancérologie Digestive, Urologie Andrologie Sexologie. Situé au sein de l'hôpital Carémeau, il accueille les patients en hospitalisation conventionnelle et en secteur ambulatoire. Le pôle a un capacitaire de 163 lits/places dont 19 en ambulatoire. Typologie des services : * Service d'Orthopédie HC : 40 lits * Service de Chirurgie digestive HC : 34 lits * Service ORL/OPH HC : 25 lits (dont 2 OPH) * Service de Chirurgie Vasculaire HC : 20 lits * Service de Neurochirurgie HC : 15 lits * Service d'Urologie/Plastique HC : 29 lits (dont 5 chir plast) * Une unité de chirurgie ambulatoire adulte/enfant : 19 lits Consultations externes * 1 secteur de consultations polyvalentes intégrant : orthopédie, vasculaire, chir plastique, chir pédiatrique * 5 secteurs de consultations spécialisées : digestif, urologie, OPH, odontologie, ORL/chir orale. * 1 unité d'urgences de chirurgie située au sein du service des urgences * 1 centre/école de stomathérapie Blocs opératoires Le plateau technique comprend un bloc opératoire de 20 salles ainsi qu'un centre ambulatoire circuit court de 4 salles. Les explorations et les actes chirurgicaux pratiqués bénéficient d'un équipement technique de pointe (chirurgie robotique...). L'équipe d'encadrement se compose de : * 1 cadre supérieur de pôle * 1 cadre supérieur coordonnateur de bloc opératoire * 10 cadres de santé dont 3 cadres IBODE Description du poste et Missions En tant que Cadre de santé de pôle, votre mission principale sera de coordonner, d'optimiser les activités paramédicales et les organisations de soins au sein du pôle dans une démarche constante d'amélioration de la qualité. Vous participerez à la mise en oeuvre du contrat de pôle et de la délégation de gestion en partenariat avec le chef de pôle, le cadre administratif du pôle, le directeur référent et le directeur des soins. Vous serez associé(e) à la gestion médico-économique du pôle. Vous vous inscrirez dans le projet d'établissement et dans la déclinaison du projet médico-soignant au sein du pôle. Vous assurerez la mise en oeuvre des objectifs institutionnels déclinés dans le projet d'établissement (projet médico-soignant, qualité, social). Vous managerez l'équipe de cadres de santé de proximité du pôle en leur apportant un soutien méthodologique. Les activités principales du poste s'articulent autour de 7 axes : 1. La qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales : o Organise la continuité des soins et des activités paramédicales en collaboration avec l'encadrement paramédical et médical. o Décline le projet médico soignant. o Accompagne et coordonne les démarches de certification et d'inspection. o Coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales et organise la gestion des évènements indésirables liés aux soins et les mesures correctives en lien avec la DCGS et DQGR. o Organise l'évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour le personnel non médical : il garantit le respect et l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des agents. o Contrôle, évalue, apprécie le niveau de qualité des soins et des activités paramédicales sur l'ensemble des unités. Propose des actions d'amélioration. 2. Le management et l'animation de l'encadrement : o Anime et fédère les cadres paramédicaux du pôle. o Accompagne et évalue l'encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés. o Favorise et accompagne la recherche de nouvelles organisations, définit les priorités d'actions, travaille en transversalité sur l'ensemble du pôle, définit les niveaux de responsabilité et organise la répartition des activités. o Assure un rôle de guidance et de conseil, détecte les potentiels évolutifs des...