Sous la responsabilité d'un Chef d'Équipe ou en autonomie sur ses propres chantiers sous la responsabilité du Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires, le charpentier a pour fonction principale la réalisation de tous travaux de charpente sur des chantiers neufs et/ou de rénovation : charpente bois, ossature, bardage, etc... Il sera l'interlocuteur privilégié de la société sur site, à ce titre il pourra encadrer d'autres ouvriers spécialisés dans leur corps de métier et leur prêter main forte le cas échéant pour l'accomplissement de leurs travaux si ceux-ci nécessitent la présence de 2 personnes. Le Charpentier peut encadrer un apprenti, un ouvrier d'exécution de Niveau I ou encore un ouvrier professionnel de Niveau II sur un ou plusieurs chantiers en simultané en fonction de leur taille. Sa responsabilité est principalement opérationnelle/technique, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer : - préparer et approvisionner son chantier le cas échéant, - assurer la bonne réalisation des travaux, - assurer la liaison avec son supérieur - veiller à tenir les délais qui lui sont communiqués, - assurer la qualité du travail, - respecter la réglementation et les consignes de sécurité. Au contact du client, il doit se positionner comme un ambassadeur de l'entreprise pas seulement par ses compétences techniques mais aussi par ses aptitudes relationnelles et respectueuses par l'image qu'il renvoi au client (tenue, savoir-vivre, bienveillance, etc...) Missions principales : - Lire les plans - Réaliser le traçage sur le bois - Couper et façonner les différents éléments de la charpente - Assembler les pièces et les ajuster - Détecter les éléments à changer - Réparer ou remplacer les éléments défectueux - Vérifier et contrôler la qualité de son travail - Il est le véritable relai du conducteur de travaux sur les chantiers, - Il effectue le récapitulatif des ses heures par chantier, et des personnes éventuelles sous sa responsabilité, apprentis, ouvriers, qu'ils soient salariés de l'entreprise, sous-traitants, intérimaires, - Il veille aux respects des consignes et directives de l'entreprise, - Il est garant du maintien de la sécurité et du respect des conditions d'hygiène sur ses chantiers, en prévenant toute mauvaise pratique et en informant sa hiérarchie le cas échéant, - Il peut éventuellement et exceptionnellement assurer les RV de chantiers. Compte tenu de la taille de l'entreprise et de la typologie des affaires, le Charpentier est obligatoirement amené à travailler en autonomie mais aussi à encadrer une à deux opérations en parallèle et en général à différents stades d'avancement. Profil recherché : Les autodidactes ayant gravi l'ensemble des échelons, Techniciens expérimentés possédant un CAP, BEP, Bac pro. Expériences : L'expérience devra être de 5 ans minimum réussie dans une fonction similaire, ou dans un environnement technique de la menuiserie. Évolution : La filière travaux est la voie royale pour évoluer dans une entreprise de BTP. La progression naturelle conduit à tendre son périmètre d'encadrement en termes d'opérations et collaborateurs afin d'aboutir à des fonctions de Chef de Chantier. Trait de personnalité : - Travail en autonomie - Bon relationnel - Qualité d'organisation - Bonne capacité d'adaptation - Capacité à travailler de manière autonome - Bonne capacité de communication orale Rémunération: Selon le profil Avantages : - 35 heures / semaine sur 4 jours - mutuelle d'entreprise - tickets restaurant Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 17,18€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel