DESCRIPTION DE L'EMPLOI Dans ce contexte très porteur, nous recherchons :   UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE AUTOMATISMES ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE F/H A GENNEVILLIERS (92)   · RÉALISER LES OPÉRATIONS DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE, CORRECTIVE ET CURATIVE sur différents types d'équipement : o   Équipements de contrôle-commande basse tension permettant la surveillance et la commande à distance, o   Systèmes de comptage installés à l'interface avec les clients de RTE, o   Équipements de téléconduite et de télécommunication.   · RÉALISER DES OPÉRATIONS DE CONTRÔLE DE MISE EN EXPLOITATION dans le cadre de la création ou du renouvellement des installations de ces domaines d'activité.   · ÊTRE RESPONSABLE DE LA PRÉPARATION DE VOS INTERVENTIONS : appropriation des modes opératoires, évaluation des risques et des parades associées, préparation du matériel/outillage nécessaire.   ON VOUS ACCOMPAGNE Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. PROFIL RECHERCHÉ TITULAIRE D'UN BAC +2 OU BAC +3 DE TYPE BTS ELECTROTECHNIQUE, DUT / BUT GEII, BTS CRSA, BTS MAINTENANCE DES SYSTÈMES, vous avez des connaissances dans les domaines de l'électrotechnique, du contrôle commande ou en informatique industrielle. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur sur les procédures. Vous aimez le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiative. Vous êtes curieux, engagé et motivé par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe. Des DÉPLACEMENTS RÉGULIERS SUR L'OISE (60), LE 92, LE 95, ET UNE PARTIE DU 75 ET DU 93) SONT À PRÉVOIR, le permis B est donc obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte... * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie   La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.   MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.