Véritable guide juridique, vous organisez les relations avec les représentants du personnel et êtes garant de la bonne information en matière de droit social. Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable Juridique et Relations sociales, vous aurez notamment en charge l'organisation des prochaines élections des représentants du personnel. Au quotidien, vous participerez également aux missions suivantes : La veille juridique : Suivre les évolutions légales et conventionnelles et participer à la communication interne sur les changements importants ; Maintenir à jour les documents et registres obligatoires (règlement intérieur, BDESE, affichages obligatoires…) Le support juridique : Apporter des solutions sécurisées aux situations rencontrées en relations individuelles et collectives ; Réaliser des études et analyses juridiques ; Établir et mettre à jour les procédures/protocoles en vigueur ; Rédiger des trames et courriers Les relations sociales : Préparer et participer aux réunions des CSE ; Organiser les réunions IRP ; Rédiger et/ou vérifier les procès-verbaux et faire le suivi des actions décidées en réunion ; Gérer les heures de délégation ; Mettre à jour et suivre la programmation des échéances annuelles (accords collectifs, consultations, calendriers des réunions…) ; Assurer le dépôt des accords collectifs ; Préparer les dossiers sociaux Le suivi des contentieux : Préparer les éléments de suivi des contentieux en lien avec les avocats. Ce qu'on attend de vous : Un Master 2 Droit du travail ou Ressources Humaines ; Une expérience similaire y compris en alternance, notamment dans l'organisation d'élections professionnelles ; Le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie, de la transparence et de la proactivité ; Un bon relationnel, un esprit d’analyse et de synthèse, une rédaction aisée ; Le travail en équipe. Ce qu'on vous offre : Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler ; Un poste avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement ; La possibilité d’organiser votre temps de travail sur 4,5 ou 5 jours par semaine ; Une rémunération attractive à hauteur de 2515,72€ bruts mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 98,09€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Master) ; Vous pourrez également bénéficier d’une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.