- Réaliser des visites annuelles en relation avec le technico-commercial pour assurer le suivi technique ; - Assurer le service après-vente de niveau 2 et intervenir sur les cas nécessitant une présence terrain en relation avec le service client et les fournisseurs si besoin ; - Programmer et réaliser les visites de prise en main des outils de monitoring et d’iCownect de manière à former l’utilisateur et l’accompagner dans l’usage de son outil ; - Programmer et animer les formations éleveurs NEO et iCownect en présentiel et distanciel ; - Intervenir dans les établissements scolaires pour présenter les solutions et leurs bénéfices ; - Intervenir régulièrement dans les agences pour former et informer les équipes sur les nouveautés et bénéfices des outils, en relation avec le technico-commercial et le responsable d’agence ; - Assurer une veille concurrentielle technique et commerciale ainsi que sur les opportunités de développement de l’activité. Le poste est à pourvoir dès à présent sur les départements de la Loire Atlantique et du Morbihan. Des déplacements quotidiens à la journée sont à prévoir.Vous êtes passionné(e) par le monde agricole ? Votre formation supérieure (idéalement en production animale) combinée à une première expérience réussie dans le milieu agricole vous ont permis d'être à l'aise dans le domaine de l'élevage. Vous avez une appétence pour les outils numériques et les nouvelles technologies ? Attiré(e) par les logiciels de gestion de troupeau et les différentes interfaces d'outils numériques liées au monde agricole, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de l'informatique. Vous êtes à l'aise avec l'univers numérique ainsi qu'avec les nouvelles technologies. Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ? Sous la supervision du Responsable de domaine, vous faites partie d’une équipe. Vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein des agences. Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDI - Forfait jour + RTT - Rémunération : entre 36 et 38K brut par an (fixe + variable) - Véhicule de service - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Vous bénéficierez d'une formation en interne lors de votre prise de poste. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2000 salariés, dans 28 départements français. Travailler chez Innoval, c’est permettre aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d'agilité, de simplicité, d'engagement et d'orientation client ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn Innoval. Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable support aux opérations. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !