Gestionnaire Paie H/F Gestion du SIRH Mettre à jour le calendrier pour prise en compte des jours fériés Paramétrer et mettre à jour les données salariés du SIRH Création des journées type et cycles horaires Contrôler et valider les éléments variables de paie Basculer les éléments variables dans le logiciel de paye Clôture Gestion de la Paie Vérifier les éléments variables de paie Appel des taux PAS en cas de nouvelles embauches. Mettre à jour le paramétrage dans le logiciel de paie Effectuer les DSN évènementielles Etablir les bulletins de paies dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives, ou accords internes Contrôler la cohérence des paies et effectuer les corrections si nécessaires Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Préparer le fichier de virements bancaires Contrôler les montants nets à payer et la cohérence des coordonnées bancaires Transmettre le fichier de virement pour mise en signature Vérifier la bonne exécution des virements à la date prévue Générer les écritures comptables Transmettre au service comptable les documents nécessaires à l'intégration comptable Assurer le suivi des écarts éventuels en lien avec le service comptable. Déclarations sociales Générer la DSN mensuelle à partir du logiciel de paie Contrôler les anomalies ou message d'alerte avant envoi Transmettre la DSN via le logiciel de paie tout en respectant l'échéance légale Analyser les comptes rendus métiers (CRM) via la plateforme Net entreprise Déclaration des effectifs à la médecine du travail Gestion administrative Création des contrats de mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire Envoi des formulaires d'adhésion de mutuelle a l'organisme et de portabilités Archivage des éléments de paie sur le serveur Assurer le suivi des relations avec les différents organismes sociaux Collecter et centraliser les documents nécessaires aux contrôles sociaux Reporting Produire des tableaux de bord sociaux pour contrôle ** PROFIL ** Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les outils de paie et les SIRH, et disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives (DSN). Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un fort sens de la confidentialité. Votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. ** L'ENTREPRISE ** LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client un.e Gestionnaire Paie H/F Guadeloupe.