Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Mécanicien TP/agricole (H/F) Nous recherchons un mécanicien TP/agricole (H/F) pour l'un de nos client basé à Auxerre et spécialisé dans la location de matériels. Vos missions : Exigences clients -Suivre le planning de l'atelier établi par votre supérieur -Connaitre les aspects techniques de l'ensemble de la gamme de matériels -Contrôler chaque matériel à son entrée ou sortie en location en l'absence de Responsable de Parc -Assurer la maintenance de premier niveau (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques de la Business Unit -S'assurer de la bonne exécution des contrôles réglementaires et lever sans délai toute observation faite sur l'état du matériel contrôlé -Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes -Le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier -Véhiculer une bonne image de l'entreprise de par son comportement et la propreté du véhicule Organisation de l'activité -Compléter les dossiers d'entretien de matériels au fur et à mesure des interventions réalisées -Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) -Participer à la bonne gestion de l'atelier par le rangement et la propreté des véhicules et des outillages -S'assurer de l'état physique et informatique Parc et Hors Parc -Informer votre hiérarchie de l'état du stock des pièces et des consommables PROFIL : Qualité/Ethique -Appliquer les procédures dans le cadre des normes ISO dans votre agence -S'assurer de la qualité des matériels proposés aux clients -Etre disponible et à l'écoute du client, proposer des actions correctives immédiates à mettre en œuvre lorsque vous identifiez une anomalie et remonter toutes les informations utiles Sécurité - Etre responsable des matériels, équipements et outillages qui vous sont confiés (un inventaire exhaustif en est réalisé au minimum 1 fois/an) -Respecter les règles de sécurité inhérente à votre fonction notamment port des équipements de protection individuelle (EPI), manutention, outils adaptés... -Participer aux 1/4 h sécurité au sein de l'agence -Etre titulaire des habilitations (conduite engins, électricité...) adaptées au parc de l'agence et permis de conduire VL Environnement -Etre proactif aux enjeux de conduite responsable (respect du code de la route, carburant,...) notamment lors des dépannages -Veiller à l'hygiène et l'entretien de l'agence (réfections, tri des déchets,...) Dans le cadre de vos missions vous devrez maitriser l'ensemble des outils digitaux et des systèmes d'information mis à votre disposition par le groupe : -Outil de gestion matériel: suivi de la disponibilité du matériel, connaissance de l'ERP technique -Outil de suivi des entrées/sorties de matériels via Smartphone -Outil RH (EAP/EAE, E-learning, gestion des temps) Et tout autre outil nécessaire à la bonne exécution de votre mission Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.