Descriptif du poste: Rattaché(e) au Président de l'association, médecin néphrologue, vous aurez pour mission principale de gérer l'établissement sur ses volets sanitaire, humain et financier, dans un contexte de fort développement d'une organisation territoriale fédérative. Dans le respect de la politique générale élaborée par l'association, vous serez chargé de : * Accompagner, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets communs, en encourageant la collaboration, la transversalité et l'engagement collectif. * Recruter, fidéliser et entretenir des relations solides avec l'ensemble des collaborateurs. * Présider les réunions avec les partenaires sociaux et assurer un dialogue social constructif. * Participer à la politique de développement de l'activité : projets d'établissement, contrats d'objectifs et de moyens, et amélioration des services aux patients. * Assurer un reporting mensuel (finance, trésorerie, stratégie, organisation, RH) et veiller à la gestion rigoureuse des comptes et de la trésorerie. * Contrôler, valider et régler les factures, superviser le suivi des immobilisations pour le cabinet comptable et préparer le budget annuel. * Développer des relations étroites auprès des institutions extérieures (ARS, CHU, caisses d'assurance maladie, etc.). * Piloter la construction d'un nouvel établissement dans le cadre d'une fusion de sites : coordonner les étapes clés en lien avec les parties prenantes, tout en respectant les délais, budgets et objectifs définis. * Garantir un haut niveau de sécurité dans la prise en charge médicale des patients, tout en veillant à offrir des services adaptés à leurs besoins. Profil recherché: H/F - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (niveau 7) en gestion des établissements de santé ou équivalent (directeur de clinique MCO, centre de cancérologie, centre de santé, hôpital, imagerie médicale, etc.). Doté d'un fort esprit opérationnel et relationnel, vous savez dialoguer et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous êtes capable de gérer efficacement les priorités et de fédérer des équipes autour de projets ambitieux. Vous excellez dans l'optimisation des organisations et la conduite du changement, en adoptant une approche basée sur le dialogue et l'écoute. Compétences clés recherchées : * Expérience significative dans la gestion d'un établissement de santé, avec une composante humaine forte et dans un environnement exigeant et réglementé. * Leadership affirmé et intelligence situationnelle, avec une capacité à conjuguer management hiérarchique et influence transversale. * Expertise en gestion administrative, financière, RH et suivi de projets. * Capacité à conduire le changement et à définir des projets structurants pour l'établissement et le territoire.