RESPONSABILITÉS : Pilotage stratégique des transversalités • Définir et mettre en œuvre la stratégie de transversalités de l'établissement, en cohérence avec le schéma directeur « réussite étudiante » et les orientations de l'équipe de gouvernance • Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques sur les volets transversalités et compétences • Coordonner les actions visant à renforcer les liens entre formation, orientation, et insertion professionnelle • Veille stratégique : Identifier les opportunités de financement (nationaux...) en lien avec la réussite étudiante de la licence au doctorat Réponse aux appels à projets • Coordination : Piloter la préparation et le dépôt des dossiers de candidature pour les appels à projets identifiés, en mobilisant les expertises internes et externes • Suivi administratif et financier : Assurer le suivi des projets lauréats Animation et coordination interne • Fédérer les acteurs académiques et administratifs autour des enjeux de transversalités • Organiser des instances de concertation pour favoriser la synergie entre les composantes et les services • Accompagner les UFR et instituts dans la mise en place de projets transversaux Développement de partenariats externes • Identifier et mobiliser des partenaires institutionnels, socio-économiques et territoriaux pour renforcer l'ancrage des transversalités dans les écosystèmes locaux et nationaux • Négocier des conventions avec des acteurs publics et privés pour co-construire des projets transversaux Innovation pédagogique et accompagnement des publics • Accompagner et former aux pédagogies en soutien à la réussite étudiante (apprentissage par projets, hybridation des parcours, reconnaissance des compétences transversales) • Soutenir la professionnalisation des étudiants via des dispositifs comme les micro-certifications • Veiller à l'inclusion des publics spécifiques Communication et valorisation • Communiquer auprès des publics internes et externes sur les actions du Bureau (newsletters...) • Valoriser et essaimer les bonnes pratiques, en lien avec la direction de la communication • Diffusion scientifique autour des réussites • Participer à la rédaction de rapports et de bilans pour les instances de gouvernance et les tutelles Gestion administrative et budgétaire • Élaborer et suivre le budget alloué au Bureau des Transversalités, en optimisant les ressources humaines et financières • Piloter les appels à projets pour financer des initiatives transversales • Assurer le reporting régulier auprès de la DGSa et des instances de gouvernance PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE • Savoir-faire : • Gestion de projet et animation d'équipes pluridisciplinaires. • Connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche. • Maîtrise des outils de pilotage stratégique et d'évaluation. • Expérience en ingénierie de formation et en partenariats socio-économiques. • Expérience avérée en montage et gestion de projets financés (ANR, Europe, etc.). • Connaissance des règles de gestion financière des subventions publiques. • Capacité à synthétiser des informations complexes pour des publics variés (chercheurs, administratifs, partenaires). • Savoir-être : • Capacité à fédérer et à travailler en mode collaboratif. • Sens de l'innovation et adaptabilité. • Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (enseignants, entreprises, institutions). • Rigueur et sens de l'organisation. • Connaissances : • Cadre réglementaire de l'ESR (Loi ORE, HCERES, Stratégie Nationale de l'Enseignement Supérieur). • Outils de gestion de projet et de communication (Suite Office, Canva, etc.). • Pratique de l'anglais professionnel