RESPONSABILITÉS : Un point d'accès au droit (PAD) est un lieu d'accueil permanent et gratuit permettant d'apporter une information de proximité sur les droits et devoirs aux personnes ayant à faire face à des problèmes juridiques ou administratifs. 1) Management/ressources humaines - Supervise hiérarchiquement et directement les équipes du service (coordinateurs, médiateurs, agents d'accueil, stagiaires et volontaires) - Est en charge des recrutements, en étroite coopération avec la direction de pôle opérationnelle - Met en place régulièrement et à minima 2 fois par mois des réunions de service et facilite les échanges entre les salariés des structures - Prépare et mène les entretiens professionnels des salariés de son équipe - Identifie les besoins en formation des salariés de son équipe - Assure le suivi des dossiers RH et la gestion administrative des équipes 2) Communication/Relations partenariales - Chargé du respect de la mise en œuvre des conventions de partenariat - Assure le renouvellement ou les modifications desdites conventions dans le respect des normes législatives, et de la RGPD - Organise et anime des évènements de communication ou promotion des activités menées au sein des PAD auprès du grand public ou du réseau local / territorial - Représente son service, et par délégation le pôle Droit & Justice, aux réunions de la DAJ et autres acteurs institutionnels (mairies, tribunaux, CDAD, etc) - Participe à la vie du réseau d'accès au droit (MJD, autres PAD) 3) Coordination (externe) et l'animation de réseau - Assure la coordination de l'activité des intervenants, le suivi des plannings et de la tenue des permanences conformément au cahier des clauses particulières et en lien avec les équipes salariées - Assure la confidentialité des échanges et le respect de la discrétion professionnelle - Est la personne ressource et relais pour assurer la communication entre acteurs de l'accès au droit - Force de proposition pour faire évoluer ou adapter le fonctionnement des PAD 4) Suivi du marché public et gestion budgétaire - Chargé du respect de la mise en œuvre du marché public selon le cahier des clauses techniques - Est garant de la qualité de l'accueil du public, des offres de services proposées - Garantit la saisie des statistiques et leur analyse avec les équipes - Rédige les rapports semestriels et annuels, - Participe à la réflexion, construction et rédaction de réponses aux appels à projets, aux marchés publics - Assure un suivi budgétaire PROFIL RECHERCHÉ : • Master 2 en droit ; • Expérience souhaitée de juriste et dans la gestion d'une structure et /ou un dispositif de type associatif ; • Maitrise des Institutions judiciaires et administratives, du fonctionnement d'un Point d'Accès au Droit • Intérêt pour l'accès au droit et sensibilité à travailler avec un public fragile ; • Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d'adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP (Octime, Nibelis, etc.) ; • Capacité à mettre en place, développer et gérer des projets ; • Qualités humaines, de bienveillance, d'écoute et d'encadrement, d'autonomie, d'adaptabilité et de rigueur dans la conduite des missions. Rémunération • Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K € selon ancienneté) ; • Technicité et ancienneté reprises à 100% ; • Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ; • Prime décentralisée (3%). Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); • Carte déjeuner d'une valeur de 9,50€ ; • Prise en charge à 50% titres de transport ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.