Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics F/H 94 - Joinville-le-Pont
Offre n° 1228690
Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics F/H
94 - Joinville-le-Pont - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2026
RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe engagée pour la qualité du cadre de vie joinvillais ! La Ville de Joinville-le-Pont recrute un·e agent·e polyvalent·e au sein de sa régie Propreté. Sous l'autorité du responsable de la régie, vous participerez activement à l'entretien des voiries, des espaces publics et des abords des bâtiments communaux, contribuant ainsi à maintenir un cadre de vie propre et accueillant pour tous. Vos principales missions : Entretien des espaces publics : · Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé · Balayer, laver et déneiger les rues · Ramasser les papiers, feuilles, encombrants et dépôts sauvages · Entretenir les abords du cimetière, du stade et des bâtiments municipaux · Enlever les tags et effectuer des actions de salubrité ponctuelles Participation aux dispositifs communaux : · Participer aux permanences du samedi matin · Assurer les astreintes "voirie" et "neige" en période hivernale · Réaliser les opérations de salage en cas d'intempéries Polyvalence et soutien logistique : · Signaler les anomalies ou dégradations constatées sur le domaine public · Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition · Participer à la logistique des événements communaux : montage/démontage de matériels (ex. bureaux de vote, fêtes locales...) PROFIL RECHERCHÉ : · Savoirs : o Permis B obligatoire o Permis poids lourd facultatif o Connaissances en techniques de nettoyage et en gestion des déchets appréciées o Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de salubrité · Savoir-faire : o Sens du service public et du travail bien fait o Capacité à travailler en autonomie comme en équipe o Vigilance et réactivité face aux besoins du terrain · Savoir-être : o Ponctualité, rigueur et assiduité o Courtoisie et respect dans les échanges avec les usagers o Polyvalence, disponibilité et sens de l'engagement collectif Conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 · 38 heures hebdomadaires – 18 jours de RTT · Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h · Nécessité de participer ponctuellement, selon un planning prédéfini, aux permanences du service propreté du samedi matin (horaires de travail : de 6h à 10h) · Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le week-end et les jours fériés · Nécessité de participer, selon un planning prédéfini, aux astreintes voirie et neige (en dehors des horaires de travail ci-dessus, c'est-à-dire : en soirée, la nuit, le week-end et les jours fériés) • Aménagement horaire en période de canicule · Travail en extérieur quotidiennement par tout temps · Manipulation et port de charges · Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures...) · Port du téléphone GSMPTI · Conduite d'un véhicule utilitaire • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables • Politique active en matière de prévention et de formation • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance · Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville · Lieu de travail : 9 avenue de Diane, 94340 Joinville-le-Pont
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 32000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Mairie de Joinville-le-Pont
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
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