Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle « Etudes et certifications professionnelles », le  rôle du/de la chef(fe) de projets études et prospective sera notamment de : * Concevoir et piloter des travaux d'études et d'analyse en matière d'emploi et formation. * Accompagner les branches professionnelles dans le pilotage des travaux d'études dans leurs différentes étapes : * Analyse du besoin * Rédaction du cahier de charges * Analyse et évaluation des réponses aux AO dans le strict respect des règles des marchés publics, *  Coordination et planification des travaux et analyse critique des différents livrables avant présentation en instance paritaire. * Restituer les résultats des études au sein des instances paritaires de l'OPCO et dans les différents Comités de pilotage et CPNE; * Assurer la relation avec les prestataires externes dans sa dimension administrative et financière, en lien avec la Direction des Achats et de la Transformation et la direction financière; * Être force de proposition dans la promotion des études et leur valorisation auprès des différentes cibles en lien avec la Direction de la Communication; * Piloter de projets transversaux au sein de la DABP, et plus largement au sein de l'OPCO, permettant de décliner, par des actions chiffrées et tangibles, les résultats des études en matière de certification professionnelle, d'attractivité et/ou tout autre projet au service des branches professionnelles; * Exploiter des données statistiques en matière de politique d'emploi et de formation et réaliser une veille active documentaire et scientifique sur les enjeux sociaux et économiques des branches professionnelles accompagnées. Profil recherché: Il est attendu : * Expérience probante en conduite d'études, d'observatoire et de veille ;                   * Connaissances avérées en politiques publiques dans le domaine de l'emploi et de la formation ; * Maitrise d'observation et des outils de la statistique ; * Maîtrise du système de la formation professionnelle, du développement des compétences et de son environnement institutionnel ; * Capacités rédactionnelles et d'expression orale, forte orientation client ; * Compétences en matière de gestion de projets avec une forte capacité à animer des réunions avec des interlocuteurs aux profils variés ; * Rigueur, sens de la méthode et de l'analyse ; * Dynamisme et motivation en étant capable de porter des projets avec persévérance, en s'adaptant aux situations variées et faire preuve d'initiative dans le respect des processus internes.