RESPONSABILITÉS : Le Technico-commercial aura pour objectif principal de développer les ventes auprès de la clientèle agricole, sur le secteur qui lui sera confié : 1. Développement commercial • Identifier et démarcher de nouveaux clients grâce aux outils et fichiers mis à disposition • Gérer les leads entrants • Représenter la marque lors de salons, foires agricoles et journées portes ouvertes sur votre secteur 2. Vente et suivi des projets • Présenter nos solutions techniques et nos offres • Construire et présenter l'offre commerciale personnalisée • Finaliser les ventes : bon de commande, financement, contractualisation 3. Suivi client & satisfaction • Collecter les documents nécessaires aux démarches administratives, études de consommation et préparation des chantiers • Veiller au bon déroulement des paiements selon les échéances prévues • Maintenir une relation client de qualité après la vente et assurer un suivi régulier PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de technico-commercial ou commercial, idéalement dans le secteur agricole. Une bonne connaissance du milieu de l'élevage est indispensable pour réussir sur ce poste. Des compétences ou bases en électrotechnique ou électricité seraient un véritable atout. Vous maîtrisez les fondamentaux de la prospection, de la vente, ainsi que la coordination d'études techniques et de chiffrages. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques. Qualités personnelles : • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer efficacement vos priorités pour atteindre vos objectifs. • Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'adaptabilité face aux imprévus et êtes force de proposition. • Persévérant(e) et curieux(se), votre esprit d'initiative vous permet de proposer des solutions innovantes et pertinentes. • Vous possédez un excellent sens du relationnel Conditions et avantages du poste : • Statut cadre Forfait 218 jours • 6 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires (JNT) • Rémunération attractive : 30/36k fixe + variable, selon profil et expérience • Secteur à couvrir : 62, 59, 80, 60, 02, 08, 51. Avantages : • Voiture de fonction, carte carburant, badge télépéage • Titres restaurant • Prime de participation