Responsable de Site CVC – site industriel aéronautique H/F 44 - Saint-Nazaire
Offre n° 1228839
Responsable de Site CVC – site industriel aéronautique H/F
44 - Saint-Nazaire - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2026
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'intervention sur le site client, AIRBUS, nous recherchons un Responsable de Site CVC (H/F) pour assurer la gestion opérationnelle et le pilotage d'un contrat à enjeux stratégiques. Sous contrat CDI, vous intégrerez un environnement technique exigeant, au cœur de l'innovation et de l'industrie. Les missions confiées : - Assurer le lien quotidien entre l'équipe technique, autonome et expérimentée, et le client, en jouant le rôle d'interface principal. - Organiser et animer des réunions hebdomadaires avec le client, pour garantir un suivi optimal des prestations et la satisfaction des exigences du site. - Superviser l'équipe par des points quotidiens et hebdomadaires afin de maintenir la fluidité opérationnelle tout en respectant leur organisation autonome. - Piloter et organiser les interventions techniques complexes, incluant la planification, la coordination avec les sous-traitants et l'obtention des accès nécessaires au site. - Élaborer les devis, proposer des optimisations et transmettre efficacement les informations entre les différentes parties prenantes. - Garantir le respect des procédures de sécurité, de qualité et d'accès, dans un contexte hautement sécurisé. Ce poste, au sein d'une équipe reconnue pour son autonomie et son expertise technique, demande une réelle capacité à fédérer, à anticiper les besoins et à se positionner comme le garant de la relation client et de la réussite des opérations sur un site industriel d'envergure. L'environnement de travail, stimulant et dynamique, permet d'évoluer sur des problématiques variées et à forts enjeux techniques. PROFIL RECHERCHÉ : Capable de s'imposer comme le véritable relais du client au quotidien, cela implique une approche rigoureuse et professionnelle. Le profil nécessite des qualités de communication établies et une forte capacité à fédérer les équipes tout en respectant leur autonomie opérationnelle. Issu(e) d'une formation spécialisée dans le domaine du CVC et/ou disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste de responsable CVC, le/la candidat(e) saura démontrer : - Une excellente connaissance technique pour dialoguer efficacement avec le client et répondre à ses exigences spécifiques. - Une expérience avérée en gestion de site et en animation d'équipes, en veillant à maintenir une organisation efficace tout en respectant l'autonomie et le savoir-faire des techniciens en place. - Un sens aigu de la communication, tant auprès du client que des équipes internes, pour assurer un suivi fluide des interventions et des besoins du site industriel. - Une capacité à instaurer et entretenir une relation de confiance, en s'impliquant comme interlocuteur privilégié du client sur l'ensemble des sujets CVC. - Un profil autonome, doté d'un excellent relationnel, capable de prendre des décisions et d'anticiper les besoins pour garantir un haut niveau de service. Horaires de journée (8h–17h), avec une semaine par mois en horaires postés : 5h–13h ou 13h–21h 37h / Hebdomadaire 10 jours RTT Panier repas 10 € Prime de déplacement 2,68€ Prime de participation et interessement Véhicule de service Formation aux outils informatiques et sécurité Intégration sur 18 mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Mercato de l'emploi
Notre client, acteur historique du secteur de l'énergie, est reconnu depuis plus de 50 ans pour son expertise en génie climatique et électrique. Portée par un management innovant, la structure valorise la concertation et l'autonomie des équipes, fournissant des solutions performantes et sur mesure en France et à l'international.
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