Organisation et mise en Oeuvre de la politique de prévention et de protection de l'enfance et la famille * Mettre en oeuvre, piloter le dispositif administratif et juridique départemental de la Protection de l'Enfance, * Garantir le cadre juridique et réglementaire des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et veiller au respect du cadre légal des actions territoriales en matière de Protection de l'Enfance déclinées dans les MDSC, * Etre le garant de l'exercice du chef de filât, en veillant à l'animation du partenariat avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, et à la cohérence des actions proposées au siège et en territoire. * Développer et accompagner le partenariat avec les services internes, les institutions et organismes ouvrant dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance de l'Enfance et de la Famille, * Assister et conseiller les élus dans ces différents domaines, * Conduire, mettre en oeuvre et évaluer annuellement le Schéma Départemental de Prévention et de Protection de l'Enfance, * Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi de l'Observatoire Départemental de Protection de l'Enfance, * Contribuer à l'émergence de projets d'innovation et d'évolution de la politique publique départementale, en lien avec les partenaires, et en ligne avec les priorités du Président du Conseil Départemental, * Piloter et animer la ligne métier en lien avec les directeurs des MDSC et les partenaires de l'ASE et de la PMI * Impulser les réflexions sur l'organisation et les process de travail internes, en accompagnant le changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des services des MDSC, * Assurer la coordination et l'inscripption du CDEF dans la politique départementale de protection de l'enfance, * Garantir la construction du budget, sa bonne exécution et la tenue d'un dialogue de gestion régulier avec les partenaires gestionnaires. Management opérationnel de la Direction : * Piloter et mettre en oeuvre de projets de service de la PMI, de l'ASE et du projet d'établissement du CDEF (380 agents), * Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus, * Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de la direction. Assurer le suivi et l'évaluation de nos politiques via des indicateurs, * Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, Formation supérieure bac + 5 * Capacités managériales confirmées tant internes que partenariales * Capacité à impulser des réflexions stratégiques * Capacités à organiser, à anticiper les situations et formuler des propositions * Capacités à travailler en mode projet * Capacité à développer et entretenir des partenariats avec divers acteurs institutionnels et associatifs * Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une aptitude à travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques * Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (activité, budget) * Esprit d'analyse et de synthèse * Leadership, réactivité, rigueur, sens de l'initiative * Maîtrise des dispositifs administratifs et judiciaires de prévention et protection de l'enfance et la famille * Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des politiques sociales et médico-sociales * Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, du droit civil, du droit social, du droit pénal * RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT