Dans le cadre de son développement, notre centre équestre recherche un(e) responsable de structure capable d'assurer la gestion quotidienne de l'établissement, l'organisation des activités équestres et le bon fonctionnement général de la cavalerie, des équipes et des installations. Ce poste est proposé au sein d'une association, en lien avec un bureau et un conseil d'administration, avec lesquels la personne recrutée travaillera en coordination pour la mise en oeuvre du projet et le bon fonctionnement de la structure. Gestion de la cavalerie • Suivi quotidien d'une cavalerie d'environ 45 chevaux • Organisation et contrôle de l'alimentation • Suivi des soins courants et de la santé des chevaux • Coordination des interventions extérieures: maréchalerie, dentisterie, ostéopathie, vétérinaire si besoin • Suivi et mise à jour des vaccinations • Suivi hebdomadaire du temps de travail des chevaux et de leur répartition Gestion des approvisionnements • Anticipation et gestion des commandes de paille, foin, grains et autres besoins liés au fonctionnement de la structure Gestion de l'équipe • Encadrement et coordination de l'équipe • Élaboration et suivi des plannings du personnel • Organisation des tâches quotidiennes et veille au bon fonctionnement général • Supervision de l'accueil et de l'accompagnement des stagiaires en formation Organisation des activités • Mise en place et gestion du planning des cours de la semaine • Organisation des stages pendant les vacances scolaires • Coordination de l'activité pédagogique en lien avec le fonctionnement de la structure • Assurer les cours d'équitation les mercredis et samedis Entretien et suivi des installations • Supervision de l'entretien des surfaces de travail: carrières, manèges, prés, abords et espaces de circulation • Veille à la qualité, à la sécurité et à la fonctionnalité des installations Profil recherché • Titulaire du BPJEPS • Bonne connaissance du fonctionnement d'un centre équestre • Expérience appréciée sur un poste à responsabilités • Expérience auprès du public en situation de handicap appréciée • Capacité à encadrer et coordonner une équipe • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur • Polyvalence, implication et esprit d'initiative • Aptitude à travailler en lien avec une gouvernance associative • Bon relationnel avec les cavaliers, les familles, l'équipe et les intervenants extérieurs • Sensibilité au bien-être animal et à la qualité du travail Conditions •  CDI à temps plein • Poste à responsabilités avec une grande autonomie d'organisation, en lien avec le bureau et le conseil d'administration de l'association • Poste basé sur les cConvention collective nationale des personnels des activités hippiques du 16 novembre 2023 (IDCC 7026), en vigueur depuis le 1er juin 2024  • Rémunération à définir selon profil et expérience.