INFIRMIER DE (H/F) 67 - Oberhoffen-sur-Moder
Offre n° 1229472
INFIRMIER DE (H/F)
67 - Oberhoffen-sur-Moder - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Notre client est un établissement médico-social situé à OBERHOFFEN SUR MODER offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment venir travailler ? Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cet établissement qui se démarque par sa stabilité, sa valorisation des efforts individuels et les défis excitants qu'il(elle) offre à ses professionnel(le)s, en vue de contribuer à l'amélioration constante de la qualité des soins prodigués.Êtes-vous animé(e) par l'idée de contribuer au bien-être dans un Ets Médico-social ? Vous jouerez un rôle clé en apportant des soins de santé essentiels et un soutien aux résidents dans un établissement médico-social - Assurer les soins infirmiers quotidiens aux résidents et veiller à leur bien-être - Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre les plans de soins - Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification à l'équipe de soins - Participer à l'éducation des résidents et de leurs familles concernant les soins préventifs et les traitements - Garantir le respect des protocoles médicaux et des normes de sécurité en vigueur dans l'établissement Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: contrat Salaire: 16.3 euros /heure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Employeur
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités adaptées et un accompagnement personnalisé aux candidats concernés.
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