Descriptif du poste: ? En tant que directeur/trice médical(e), en étroites liaisons avec le directeur et la cheffe de service : - Participer aux réunions du comité de direction ; - Veiller à la mise en oeuvre du projet médical du CAMSP, à la sécurité des enfants/familles et au respect des règles de bientraitance ; - Gérer la liste d'attente et les admissions ; - Impulser, animer les réflexions de l'équipe en lien avec les soins ; - Participer à la rédaction des rapports d'activités, statistiques médicales, tableaux de bord etc... ; - Participer aux recrutements ; - Assurer une veille documentaire (revues, campagnes de Santé Publique, documents destinés aux familles) et transmettre les informations importantes à l'équipe. ? En tant que médecin coordinateur de soins auprès d'enfants porteurs de handicaps ou à risque, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer les consultations de suivi des enfants avec leurs parents ; - Être garant, en lien avec la cheffe de service, de la mise en place du projet de soins de chaque enfant, en co-construction avec les parents ; - Rédiger les documents attendus : comptes-rendus de consultations, de synthèses, d'orientation, certificats médicaux, courriers aux partenaires etc... ; - Participer aux synthèses cliniques des enfants et aux réunions d'équipe ; - Coordonner les soins avec les confrères hospitaliers ou de ville, les thérapeutes paramédicaux libéraux et autres acteurs du parcours de soin ; - Contribuer à l'inclusion de l'enfant en échangeant avec les structures d'accueil (crèches, écoles, etc...) ; - Faire le lien avec la MDPH en fonction des besoins reconnus de l'enfant pour préparer son orientation. Profil recherché: - Diplôme de Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins - Sens de l'écoute, intérêt pour le croisement des regards - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Appétence pour l'interculturalité Conditions : - CDI  - Temps partiel ou temps complet (39h/semaine, donnant droit à des RTT) - Mutuelle obligatoire - Remboursement Navigo à hauteur de 50% + Prime Mobilité douce (si déplacement en vélos, trottinettes ou autres moyens de déplacement écologique) - 30 Congés annuelles + 18 Congés Trimestriels - Salaire selon CCN n°66 - Poste à pourvoir en avril 2025