Vos principales missions : Positionnement en assistance et support de l'encadrement d'équipe sous hiérarchie du responsable d'affaires adjoint et responsable d'affaires. Déploiement, suivi et création d'outils de suivi de maintenance pour les équipes techniques. Mise à jour de Plans et documentation technique sous Autocad. Suivi documentaire général. Gestion des évolutions et mise à jour GMAO des clients, gammes de maintenance. Suivi et mises à jour des nomenclatures d'équipement des parcs techniques sous contrat. Assister l'encadrement aux bonnes conditions de démarrage des nouveaux contrats. Réaliser les audits de prises en charge technique avec les techniciens et rédiger les rapports associés. Rédaction de dossiers et rapports d'études. Création et mises à jour de procédures et de formulaires. Support pour les rédactions et mises à jour de reporting contractuels (Revue activité clients) Être force de proposition d'innovation et d'amélioration techniques - veille technique Accompagner les Responsables d'Affaires dans la définition et la réalisation de tableaux de bords de suivi d'activité et d'exploitation via Power BI Amélioration continue / excellence opérationnelle : Réaliser des audits terrains et administratifs pour analyser, proposer et mettre en place des plans de progrès pour améliorer nos process d'entreprise ; Rédiger des procédures d'exploitation et « bonnes pratiques » identifiées ; Revue des Gammes et rapports de maintenances ; Gestion du stock. De formation Bac +2, type BTS, DUT, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans dans le domaine des méthodes appliquées à la maintenance. Vous recherchez un post avec de l'autonomie et des responsabilités ! * Esprit d'analyse, curiosité, écoute et logique attendue. * Appétence pour les outils informatiques / digitaux, sensibilité cybersécurité. * Connaissances terrain et métier des courants faibles. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : Maîtrise des outils du pack office et aisance avec les outils numériques Curiosité et volonté d'apprendre de nouvelles méthodes et techniques Capacité à proposer des solutions et à travailler de manière autonome Sens de l'organisation, rigueur méthodologique et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle Leadership, aisance relationnelle, sens du travail en équipe Épargne Salariale Abondement possible de 3 500€/an max (en fonction de ce qui est versé) Abondement possible au PERCOL de 400 à 600€. Primes intéressement / participation Prime annuelle RTT (10 en 2024) Ticket restaurant (10€ en 2024 dont 4,00€ à charge du salarié) 37h par semaine Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Ordinateur, portable Avantage CSE : APAS BTP / Chèque vacances / Chèque Noël.