Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez : 1)   Animer et gérer son ou ses équipe(s) : · Réaliser l'animation des indicateurs lors des réunions quotidienne de production en début et fin de poste ; · Répartir les tâches et les consignes à l'ensemble de l'équipe en fonction des consignes de sa hiérarchie ; · Suivre le planning, gérer les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs ; · Manager, évaluer la progression et les performances de son équipe. 2)   Organiser et suivre l'activité de l'atelier : · Suivre le planning dans le respect des temps et des impératifs de livraison ; · Suivre la réalisation du programme journalier de chaque membre de l'équipe et réaliser la saisie informatique ; · Alerter sa hiérarchie sur les écarts ou difficultés rencontrées au quotidien ; · Émettre les demandes d'approvisionnement de son équipe au magasin en vue d'éviter toute rupture de production ; · Gérer le démarrage et l'arrêt de son secteur d'activité. 3)   Veiller à la Sécurité, la Propreté et la Qualité : · Veiller au respect des consignes de sécurité dans son équipe (port des EPI, utilisation des moyens de sécurité...) ; · Veiller au respect des consignes de tri et à l'extraction des déchets de l'atelier ; · Vérifier l'application des procédures de non-conformité et signaler les dérives ; · Veiller au renseignement des documents qualité opérateurs et à la qualité des réalisations de chaque collaborateur ; · Proposer des pistes d'amélioration et participer à la mise en place des solutions.· Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement d'une équipe ; · Vous êtes pro-actif(ve) et connaissez les outils d'analyse des problèmes et d'amélioration continue ; · Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un très bon relationnel et possédez des capacités d'analyse et de synthèse ; · Vous êtes force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour emmener une équipe vers ses objectifs ; · Vous avez une appétence pour les domaines techniques (Équipements, organisation du travail, .).     INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : · Date de prise de poste : au plus tôt, · Durée de travail : 35 heures hebdomadaire postées (Travail en équipe 2x7), · Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats du site, · Primes de vacances au prorata du temps de présence (équivalence à un 13ème mois), · Participation aux bénéfices, · Tickets restaurant (11,50€ l'unité, pris en charge à 60% par l'employeur), · Mutuelle employeur (prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses ayants-droits), · Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur), · Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.