Descriptif du poste: Le groupe Bâtiment a pour principale mission d'apporter son expertise et des réponses innovantes aux collectivités et gestionnaires de patrimoine immobilier dans l'adaptation des bâtiments aux changements climatiques et l'atténuation de leur impact environnemental, en apportant des réponses thermiques, d'évolution des usages, et d'analyse du cycle de vie. Rattaché(e) au Directeur du Département Ville Durable, le/la Chef.fe du Groupe Bâtiment, encadre une équipe de 12 agents répartis sur deux sites. Le-la Chef.fe de Groupe Bâtiment pilotera et organisera la production de son groupe en optimisant les compétences existantes : Management : Développement des compétences de l'équipe, gestion du plan de charge, parcours professionnels, formation, hygiène et sécurité ; Qualité de la production : Maintien et consolidation de la qualité, respect des référentiels et certifications, satisfaction du client ; Représentation : Représentation du groupe auprès des clients et partenaires, contribution à l'apport de nouvelles commandes ; Valorisation : Promotion de la production du groupe et du département en interne et externe ; Stratégie : Participation à l'élaboration de stratégies énergétiques et environnementales du bâtiment au niveau national et local ; Développement d'outils : Création d'outils méthodologiques innovants pour des projets transdisciplinaires (intégrant la nature en ville et la gestion des eaux pluviales) ; Gestion : Gestion optimale des moyens financiers et matériels répartis. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure de type ingénieur vous possédez des connaissances techniques solides en bâtiment, incluant la gestion du patrimoine, les performances énergétiques et les matériaux bas-carbone. Vous avez également une bonne compréhension des politiques publiques, ainsi que des modes de gestion et de contractualisation publics. La maîtrise des outils informatiques est indispensable Sur le plan du savoir-faire, une expérience pluridisciplinaire confirmée en bâtiment est requise, ainsi que des aptitudes managériales et la capacité à encadrer des équipes. Vous êtes capable de gérer des négociations et des concertations, d'organiser et de développer les compétences individuelles et collectives, et d'assurer la pérennité de l'expertise nécessaire. Une véritable sensibilité et expertise sur les questions environnementales et de sobriété du bâtiment sont attendues. Des déplacements, fréquents en région parisienne, et ponctuels dans les autres directions territoriales sont à prévoir.