Descriptif du poste: MISSIONS DU POSTE Le responsable administratif et financier assure la coordination, la gestion et le pilotage administratif et financier de l'école sous l'autorité directe du directeur de l'école.    Endadrement : Encadrement :  o non  x oui                 Nombre de personnes encadrées : 6          dont 4 Cat A. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Coordonner les différents pôles de l'école et s'assurer du bon fonctionnement dans le respect du service à l'usager, * Contrôler l'application des règles et des procédures administratives, * Préparer les budgets, contrôler leur répartition et leur exécution. Faire le suivi et l'analyse des dépenses par opération, * Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure. Définir et produire des indicateurs. Assurer l'interface avec les services supports (Finance, RH) et avec la direction de la formation et vie universitaire (DFVU) et participer aux comités opérationnels thématiques et aux projets transversaux de l'établissement, Assister le directeur, préparer les instances de l'école et ses élections.   POINTS FORTS * Travail au sein d'une équipe engagée et solidaire au bénéfice de l'enseignement et de la recherche. * Formation des personnels. CONDITIONS D'EXERCICE FAVORABLES * 10 semaines de congés * Télétravail possible 1jr/semaine après période d'essai (2 mois) * Durée du travail : 36h30 - 37h30 - 38h hebdomadaire * Rémunération selon expérience et statut   Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES *  Connaissances (savoir) : * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France * Méthodologie de conduite de projet * Connaissances budgétaires générales et finances publiques * Techniques de communication * Maitrise des outils informatiques de bureautique, et connaissance des systèmes d'information * Langue anglaise : B1 à B2 ·         Compétences opérationnelles (savoir-faire) : * Diriger, motiver et animer une équipe * Organiser et planifier le travail * Capacité à rédiger des rapports ou des documents * Capacité à rendre compte de ses projets et à partager 1'information * Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs * Capacité à maîtriser la méthodologie et le travail en mode projet * Capacité à se documenter et à acquérir des compétences sur ses champs d'intervention * Capacité à représenter l'établissement          Compétences comportementales (savoir être) : * Faire preuve d'impartialité et de discrétion * Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes  * Avoir un sens de l'écoute * Faire preuve d'autonomie tout en sachant informer, rendre compte et travailler en équipe NIVEAU REQUIS * Master ou équivalent * Expérience significative de management dans l'enseignement supérieur et la recherche avec une connaissance appréciée en gestion de projet