Descriptif du poste: Le projet CAIRE a pour objectif de développer des formations innovantes pour l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) à destination de publics variés : étudiants, enseignants, et professionnels. Dans ce cadre, l'IUT recherche un(e) ingénieur(e) pédagogique polyvalent(e), capable de concevoir, développer et gérer des formations en ligne et en présentiel. Nous recherchons un(e) formateur(trice) passionné(e) et expérimenté(e) pour dispenser une sensibilisation à l'intelligence artificielle auprès d'un public adulte. Vous interviendrez en présentiel pour animer les formations et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours. En outre, vous êtes en charge de compléter les contenus pédagogiques en ligne et d'adapter les formations aux besoins réels des apprenants grâce à l'amélioration continue et ainsi : * Créez des activités pédagogiques dynamiques et adaptées (en ligne et en présentiel) pour faire découvrir les fondamentaux et les enjeux de l'IA * Dispensez des sessions de formation en présentiel en veillant à rendre les contenus accessibles, ludiques et interactifs * Accompagnez les apprenants avec patience et bienveillance, en créant un climat propice à l'apprentissage et à la progression de chacun * Assurez un suivi pédagogique individualisé pour détecter les besoins spécifiques et proposer des remédiations en présentiel * Participez à l'évaluation des acquis et à l'actualisation des supports pédagogiques * Travaillez en lien étroit avec l'équipe pédagogique et contribuer à la qualité des parcours de formation Profil recherché: Diplôme en informatique à partir de la Licence (Bac+3 minimum). Diplôme ou certification en formation de formateur pour adultes (Titre Professionnel FPA, Master MEEF ou équivalent) * Expérience significative dans la formation en présentiel auprès d'adultes et/ou d'étudiants * Bonne maîtrise des notions d'intelligence artificielle et des outils numériques associés * Capacité à analyser les données d'apprentissage pour enrichir et adapter les contenus * Savoir-faire relationnel : patience, écoute, pédagogie, accompagnement individualisé * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et goût du travail en équipe * Esprit d'équipe, créativité et capacité à résoudre des problèmes de manière innovante. CONTRAT ? CONDITIONS D'EXERCICE * Début de contrat : à partir du 18 mai 2026 * CDD, catégorie A, un an renouvelable * Temps complet * Télétravail possible après période d'intégration * Rémunération : De 2047euro à 2648euro brut mensuel selon diplôme, expérience et parcours professionnel CANDIDATURE CV détaillé et lettre de motivation. Un dossier sans lettre de motivation est susceptible ne pas être étudié. Date limite de candidatures : jeudi 07 mai 2026