Vous avez pour principales missions : * Animer le recrutement et l'intégration des intérimaires. * Vérification des factures et gestion des commandes fournisseurs, gestion des bons de livraison. * Vérification de la conformité des opérations et pointage sur le service de la production. * Renouvellement des contrats. * Gestion des arrêts maladies. * Etre l'interface avec le service paie pour la transmission des données (absences, arrêt maladie.). * Gérer l'organisation des visites médicales. Titulaire d'un Bac +2 Gestion de la PME ou équivalence, vous disposez d'une première expérience dans l'administratif RH. Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux et organisé. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois. La rémunération sera en fonction du profil et des expériences précédentes du candidat. Avantages : 13ᵉ mois, prime vacances, TR, Contrat sur 35h/ Semaine.