Descriptif du poste: Lieu : Mérignac (33) Démarrage : ASAP Statut : Cadre Condition : 3 jours de présentiel / 2 jours de TT Expérience : minimum 5ans Rattaché à la Direction Technique au sein du siège à Mérignac de notre client, vous assurez le pilotage technique, l'évolution et la fiabilité de l'environnement bureautique de l'entreprise (poste de travail, Office 365, messagerie, collaboration, mobilité). Vous garantissez la cohérence technique, encadrez les choix d'architecture, accompagnez les équipes et assurez un haut niveau de qualité de service. Responsabilités clés: Définir l'architecture du poste de travail et des services bureautiques. Concevoir et maintenir les standards : master, configurations, modèles Intune, packages applicatifs. Assurer la cohérence entre les composants : Windows, Office 365, mobilité, outils de collaboration. Accompagner les équipes support et build en tant que référent technique. Prendre en charge les incidents complexes et les problèmes récurrents (niveau 3). Piloter les évolutions et projets bureautiques du quotidien (hors projet piloté par l'équipe déploiement) : migration Windows, déploiement O365, modernisation poste de travail. Définir et appliquer les politiques de sécurité du poste de travail (GPO, Intune, ...). Optimiser les outils de gestion du parc (Intune) Superviser la distribution d'applications, mises à jour et correctifs. Participer à la veille technologique et aux choix d'outillage. Profil recherché: Compétences techniques requises?: Environnement Microsoft?: Windows 11, architecture du poste de travail, Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint, ...) et PowerShell (avancé) Gestion du poste de travail?& devices mobiles Android: Intune, Packaging applicatif (MSI, IntuneWin) et GPO / AD / Azure AD (Forte expertise) Compétences comportementales?: Leadership technique et capacité à fédérer Sens du service et communication claire Rigueur, documentation, sens des priorités Capacité à vulgariser des sujets complexes Esprit d'analyse et résolution de problèmes »