Descriptif du poste: Véritable manager de terrain, vous pilotez l'ensemble des activités du magasin. Vous êtes garant(e) de la performance logistique, de la fiabilité des stocks, de la qualité de service client et de la sécurité, tout en animant et développant vos équipes opérationnelles. Pilotage opérationnel & logistique : - Contribuer à l'amélioration continue des process, des flux et de la performance logistique (OTD, réclamations, coûts) - Optimiser les flux sortants et inter-sites en lien étroit avec le Gestionnaire Transport et le Responsable Flux - Piloter la préparation des commandes à partir des données du SCS (priorités, urgences clients) - Garantir la fiabilité des mouvements de stock et la justesse des inventaires - Gérer les réceptions, le stockage et les flux entrants (produits finis, accessoires, consommables) - Organiser et optimiser les activités logistiques pour satisfaire les clients internes et externes Management & organisation : - Manager et fédérer les équipes du magasin (leaders, caristes, préparateurs de commandes) - Animer les équipes au quotidien via une approche terrain, des AIC et des indicateurs de performance - Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs - Mettre en œuvre les plans de formation et suivre la matrice de compétences - Assurer la continuité des activités du site en suppléance du Responsable Site si nécessaire Sécurité & Qualité : - Être acteur du déploiement de la stratégie sécurité VEKA - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment liées à la conduite des engins de manutention - Faire appliquer les exigences qualité et les valeurs de la VEK'Attitude Profil recherché: De formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en logistique, incluant du management d'équipe. Compétences techniques : - Maîtrise de SAP et du Pack Office - Bonne culture logistique et terrain - CACES 1, 3 et 5 appréciés Qualités managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Sens des responsabilités et prise de décision - Capacité à animer et développer les compétences des collaborateurs Savoir-être : - Rigueur, autonomie et flexibilité - Écoute, empathie et orientation client - Esprit d'amélioration continue