Descriptif du poste: Le rôle * Porter et développer une expertise dédiée à la prévention du risque automobile, avec un focus exclusif sur les enjeux liés aux déplacements professionnels et aux comportements routiers * Analyser la sinistralité automobile (financière et comportementale) afin d'identifier les leviers de réduction du risque, y compris sur des flottes importantes et des environnements complexes * Évaluer les dispositifs et process existants chez les clients pour formuler des recommandations à forte valeur ajoutée * Concevoir des plans de prévention sur mesure, adaptés aux spécificités opérationnelles et culturelles de chaque client * Piloter la mise en œuvre des actions de prévention et en assurer le suivi dans une logique d'amélioration continue * Coordonner les prestataires externes (formations, dispositifs terrain, actions de prévention) et garantir la qualité des interventions * Contribuer, selon appétence, à des actions de formation autour des risques routiers et participer à la structuration de contenus pédagogiques * Développer l'activité commerciale associée : identification d'opportunités, développement du portefeuille existant et ouverture vers de nouveaux clients * Participer activement à la construction et à la structuration de l'offre de prévention automobile, dans un environnement laissant une large autonomie d'initiative * Collaborer étroitement avec les équipes Risk Consulting, flotte automobile et commerciales en région, dans une logique transverse Contribuer, en fonction des projets, aux échanges et réflexions au niveau du groupe à l'international Profil recherché: Les exigences * Expérience significative en prévention des risques, idéalement avec une exposition aux risques routiers ou aux environnements liés aux flottes automobiles * Forte capacité d'analyse, avec aptitude à prendre de la hauteur sur des données complexes (sinistralité, comportements, organisations) * Expérience dans la conception et le déploiement de dispositifs de prévention ou de gestion des risques * Capacité à piloter des projets impliquant des acteurs multiples, internes et externes * Appétence pour le développement commercial et capacité à identifier des opportunités de croissance * Esprit entrepreneurial : capacité à évoluer dans un environnement en construction et à structurer une activité * Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe transverse * Aisance dans la coordination et la gestion de prestataires * La maîtrise de l'anglais constitue un plus