Descriptif du poste: Basé à La Roche-sur-Yon, notre groupe familial rassemble aujourd'hui * 9 magasins Blackstore,  * 19 Intersport  * 3 Intersport Outlet.  Notre force ?  Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.  Notre Groupe recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH de 5 personnes au siège du groupe. Rattaché(e) au Directeur Opérationnel et RH Groupe, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH : essentiellement le recrutement, la gestion de projets RH, l'administration du personnel et du juridique, la formation et, selon votre profil, la paie.   Le poste ?   * CDI  * 35H  * A pourvoir dès que possible  * Rémunération et avantages : 2.300€ - 2.700€ bruts mensuels en fonction de votre profil + avantages (tickets restaurant, mutuelle, remises sur les produits de nos magasins)  Vos missions seront les suivantes :    Recrutement & marque employeur  * Gérer les recrutements de A à Z : diffusion, sourcing, entretiens, sélection  * Communiquer avec l'ensemble de nos responsables de magasins afin de faire un suivi rigoureux des besoins en recrutements du groupe   * Animer le vivier de candidats et les partenariats avec les écoles et acteurs de l'emploi (France Travail, Cap emploi etc.)  * Contribuer au rayonnement de la marque employeur (LinkedIn, salons, cooptation)  * Être moteur de l'amélioration continue de nos processus, outils, et service RH   Recrutement & marque employeur Gestion de projets RH  * Participation au déploiement d'un outil SIRH pour le groupe  * Piloter la construction et le déploiement d'un outil CORE RH (phase pilote), incluant la coordination des phases de test et l'amélioration continue avant généralisation  * Contribuer à la mise en place ainsi qu'à la mise à jour d'outils de reporting RH, dashboard  * Participer aux projets RH transverses : SIRH, politique handicap, mobilité interne etc.   * Proposer de nouveaux projets en fonction de vos observations et des besoins identifiés du groupe  Administration et juridique   * Apporter un support administratif et juridique (gestion des contrats, disciplinaire, suivi des dossiers RH)  * Structurer et optimiser l'organisation administrative (Drive, classement, gestion des données RH)  Paie (selon profil)  * Préparer et contrôler les éléments de paie en lien avec les responsables de magasin  Formation & développement des compétences   * Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs  * Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation   Profil recherché: Le profil qui fait la différence ?  * Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressource Humaines ou tout autre domaine pertinent   * Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire   * Vous maîtrisez les outils RH, ainsi que la suite Office, plus particulièrement Excel  * La connaissance du logiciel de paie Silae sera appréciée   * Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon sens du relationnel  * Vous avez la capacité de communiquer efficacement avec différents services et fonctions au sein de l'entreprise   * Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez évoluer sur différents volets RH   Le groupe HFV s'engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d'âge, de genre, d'origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l'égalité des chances et l'inclusion de tous les candidats.