Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge de toute la vie du salarié de votre périmètre. Ainsi, vous serez l'interlocuteur.rice privilégié(e) des équipes terrain / retail sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, intégration, gestion de carrières, conseil etc. Vous aurez pour missions de : * Piloter l'ensemble des recrutements de de votre périmètre : définition des besoins avec les opérationnels, gestion de l'intégralité du process de recrutement (mise en ligne annonce, sourcing, échange avec les cabinets de recrutement, sélection des candidats), Accomplir les formalités d'embauche ; * Gérer l'onboarding des collaborateurs : définition et optimisation du parcours, coordonner les parties prenantes, réaliser des suivis d'intégration etc. * En collaboration avec les opérationnels concernés, élaboration et gestion du plan de formation de votre périmètre : ingénierie pédagogique avec les prestataires (être force de proposition), coordonner la logistique des sessions avec l'ensemble des parties prenantes, réaliser un suivi sur le SIRH ; * Participer activement aux sujets/projets transverses et d'actualité de l'équipe et de l'entreprise : Marque Employeur, Relations Écoles, Bien-être au travail etc. * Assurer les missions relatives à la vie du salarié : rédaction des contrats, avenants, saisie et suivi des absences (arrêt maladie, congé maternité), suivi des visites médicales avec le prestataire externe, mise à jour des tableaux de bord RH et du SIRH etc. ; Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac +4/5 Université ou École de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez IMPERATIVEMENT une expérience similaire réussie de 3 ans minimum.