Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous bénéficierez d'une montée en compétences progressive sur le développement de projets ENR et le montage d'opérations d'Autoconsommation Collective (ACC). Vos missions principales : -             Stratégie et prospection foncière : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ENR en lien avec les documents de planification urbaine des collectivités (PLU, PCAET .). Identifier le potentiel et les porteurs de projets ENR sur les territoires.  Qualifier les prospects. -             Développement de l'ACC : Identifier les parties prenantes, étudier le potentiel énergétique (courbes de charge), réaliser la faisabilité technique et économique des opérations et animer des réunions publiques préalables avec les élus et acteurs locaux. -             Mise en place de la PMO (Personne Morale Organisatrice) : Piloter le démarrage de la structure nouvellement créée, accompagnant le développement de l'ACC, définir les modalités de partage (prix, clés de répartition) de chaque boucle et faire signer les conventions multipartites. -             Pilotage Opérationnel des opérations d'ACC : Initialiser l'opération, paramétrer les outils de suivi, gérer les flux de facturation et assurer l'animation annuelle. -             Suivi Clients : Accompagner les clients jusqu'à la mise en service et assurer la gestion des entrées/sorties de participants dans les projets d'autoconsommation. Contribuer au développement des différentes boucles (recherche de nouveaux producteurs et consommateurs).   Profil recherché: -             Formation : Bac +2 à Bac +5 en énergie, génie électrique, environnement ou Urbanisme/Aménagement du territoire avec une forte sensibilité aux enjeux énergétiques. -             Expérience : Une première expérience  dans le secteur de l'énergie, de l'urbanisme opérationnel ou du photovoltaïque est idéale. -             Compétences clés : Maîtrise du cycle de développement de projet (de l'initiative à l'exploitation). Intérêt marqué pour le développement local et l'intérêt général. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leur écosystème est un plus. -             Qualités humaines : Pédagogie, aisance relationnelle, esprit d'analyse et autonomie, écoute et esprit d'équipe Processus de recrutement * Échange téléphonique et entretien : premiers contacts avec le responsable recrutement. * Entretien de découverte : Rencontre avec le responsable métier pour évaluer votre potentiel. * Entretien final : Dernier échange de validation des conditions avant la décision. Localisation : Le Mans - Sarthe (72) - intervention sur l'ensemble du département. Type de contrat : CDI.