Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable du Réseau, vous êtes le référent terrain des pharmacies de votre secteur. Votre rôle va bien au-delà d'une activité commerciale : vous êtes conseiller, accompagnateur et coach, au service de la performance durable des officines. Vos missions Accompagnement & coaching des adhérents * Accompagner les pharmaciens dans le pilotage global de leur officine : achats, gestion, opérations, performance économique. * Déployer des démarches de coaching adaptées : audits financiers, RH ou merchandising. * Valoriser concrètement le ROI de l'adhésion (système de points, services, partenariats). * Assurer un suivi terrain régulier et qualitatif : +/- 3 visites par an par officine. Animation du réseau & montée en compétence * Former et accompagner les équipes officinales dans l'usage des outils digitaux * Promouvoir les services, opérations et formations du groupement. * Veiller à l'application des accords avec les laboratoires partenaires. Développement maîtrisé du réseau * Participer à la croissance du groupement via une prospection ciblée et la transformation de leads qualifiés. * Collaborer de manière étroite avec les acteurs locaux (présidente et bureau d'UPP). > Information clients & organisation terrain * Secteur : 140 pharmacies à suivre et fédérer * Rythme hebdomadaire : * Lundi : pilotage & administratif * Mardi → vendredi : terrain (env. 3 RDV/jour + prospection)   Profil recherché: Votre profil Expérience terrain attendue (minimum 5 ans) dans l'un des environnements suivants : * groupement officinal, * laboratoire pharmaceutique (notamment génériqueur), * grossiste répartiteur. Vos atouts * Forte appétence pour le conseil, l'accompagnement et la relation de confiance, davantage que pour la vente pure. * À l'aise avec les outils digitaux et les données (CRM, indicateurs, pilotage). * Autonomie, organisation, capacité à gérer un secteur étendu. * Soft skills clés : * posture bienveillante et fédératrice, * sens du collectif, * capacité de conviction sans rapport de force, * écoute, éthique, orientation santé. Processus de recrutement rythmé : * 2 RDV avec Jean Philippe Vaurie, consultant spécialisé commercial santé au sein du réseau Achil * Entretien visio avec le Responsable Réseau et la RRH de l'entreprise * Rencontre physique avec le Responsable Réseau + Directeur des Opérations * Échange final avec un représentant local du groupement Un parcours d'intégration structuré sur 3 semaines vous permettra de monter rapidement en compétence : * formation au siège, * immersion en officine, * tournées terrain en binôme avec des CDO expérimentés. + Responsable Réseau